Anna222
Hallo, 2 Monate nach Eintritt meines Beschäftigungsverbotes aufgrund von Schwangerschaft wird mein Teilzeitvertrag (Beschäftigt beim Bund) auslaufen und ich Rutsche automatisch in meine 100% Stelle zurück. Außerdem wird 5 Monate nach Eintritt des Beschäftigungsverbotes eine Stufenerhöhung stattfinden. Werde ich diese Gehaltserhöhungen erhalten? Danke für die Antwort und liebe Grüße
Hallo, Sie bekommen den Lohn, den Sie ohne Beschäftigungsverbot erhalten würden. Liebe Grüße NB
Berlin!
Du mußt bekommen, was du bekommen würdest, wenn Du nicht schwanger/nicht im BV bist. Also: mAn bekommst Du beide Erhöhungen.
Ähnliche Fragen
Guten Tag, kurz zu meiner Situation: Ich war als Krankheitsvertretung angestellt, bin dann schwanger geworden und bekam Beschäftigungsverbot. Mein Mutterschutz beginnt am 10.08.2012. In meinen Vertrag steht das dieser "befristet bis zum Wiedereintritt von Frau ..." ist. Heute Nachmittag bekam ich einen Anruf von meiner Arbeit das besagte Frau se ...
Hallo, so, seit gestern habe ich nun meine Verlängering des Arbeitsvertrages bis 31.3.2014 in der Tasche. Mein ET ist der 24.7.2013. Nun habe ich heute eine Bekannte getroffen die mir sagte, dass ich das Elterngeld (67% des Nettos der letzten 12 Monate) nur bis zu diesem Termin bekomme. Das ist doch Quatdcj, oder? Ich bekomme doch als Alleinerzie ...
Hallo :) Ich habe folgendes Problem, mein Arbeitgeber hat meinen Arbeitsvertrag nicht verlängert aufgrund der Schwangerschaft. Zudem hatte mein Arbeitgeber mir letzten Monat mündlich zugesagt dass ich wieder einen normalen Jahresvertrag bekomm. Ich bin total verzweifelt, weil ich eigentlich schon Anfang diesen Monat meinen neuen Vertrag bekom ...
Sehr geehrte Frau Bader, vor meiner ersten SS hatte ich einen unbefristeten Vollzeitvertrag( Angestellt im Öffentl. Dienst), nun bin ich nach einjähriger Elternzeit in Teilzeit zurück. diese Teilzeit muss ich immer zum Ende des jahres für das folgende verlängern lassen ansonsten gilt ab dem neuen Jahr wieder der VZ vertrag.Nun wollen wir ein weite ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich in der Frühschwangerschaft und habe ein befristetes Arbeitsverhältnis welches im kommenden Jahr April ausläuft. In dieser Zeit befinde ich mich dann gerade in Elternzeit. Meine Frage bezieht sich auf diese Zeit. Während der Elternzeit erhalte ich Elterngeld. 1. Frage: Sollte mein Vertrag nicht verlängert ...
Hallo Fr. Bader, eine Freundin von mir ist schwanger (ET Ende Januar 2017) und jetzt unsicher was ihr zusteht bzw wie sie am besten Elternzeit und Elterngeld aufteilen soll. Ihr Arbeitsvertrag ist befristet bis Ende Dezember 2016, wird nicht verlängert. Mutterschutz beginnt Mitte Dezember. 1. In welcher Höhe und von wem bekommt sie ab Anfang ...
Hallo Frau Bader, Ich habe einen 15 Monate alten Sohn. Ich habe 2 Jahre Elternzeit genommen. Das erste Jahr war ich zu Hause und habe Elterngeld auch komplett in dem Jahr bezogen. Nun arbeite ich mit 30 Std in Teilzeit. Ende März 2018 endet meine Elternzeit und ich müsste wieder 40 Std arbeiten. Wir möchten nun wieder schwanger werden. Ist es s ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich noch bis zum 28.12.17 in Elternteilzeit (10 Std/Woche). Danach sind die beantragten zwei Jahre Elternzeit vorbei und der alte Arbeitsvertrag mit Vollzeit würde wieder aufleben. Nun bin ich erneut schwanger (ET 02.06.18) und habe aufgrund meiner Rückenbeschwerden wie in der 1. Schwangerschaft auch vom Arz ...
Guten Tag Frau Bader. Ich bin mir im Moment etwas unsicher. Meine Schwangerschaft wurde im September festgestellt mein Arbeitgeber weiß davon noch nichts durch meine Vorgeschichte. Mein Vertrag läuft jetzt am 18. Oktober aus und mir wurde zugesagt das ich einen neuen bekommen deswegen habe ich mich auch nicht 3 Monate davor beim Amt arbeitslos g ...
Guten Tag, Meine Elternzeit endet am 14.07. diesen Jahres. Ich würde ab Oktober im selben betrieb einen Minijob anfangen und habe nach unbezahlten Urlaub gefragt ab Ende der Elternzeit bis zum Beginn meines Minijobs im Oktober (brauche die Zeit wegen Kindergarten und Schulstart). Soweit ist das ok für meinen Arbeitgeber und ich soll mich mit ...