Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Schöne Grüße! 24.05.2020 Ich habe einen Mini-Jobvertrag als Reinigungskraft unterschrieben. Der Vertrag sollte am 15.06 beginnen! 05.06 Ich hatte eine Untersuchung durch einen Frauenarzt, der die Schwangerschaft bestätigte und mir ein Arbeitsverbot gab. Was ist nun mit dem Vertrag, der am 15. Juni beginnt? Werde ich meinen Vertrag kündigen oder nicht? Bekomme ich ein Gehalt, obwohl ich nicht gearbeitet habe? Vielen Dank im Voraus
von Mat444455 am 06.06.2020, 13:26
Hallo, ich verstehe jetzt nicht so recht, was für ein Arbeitsverbot er erteilt hat. Meinen Sie ein Beschäftigungsverbot? Dies muss in Ihrer Situation durch den Arbeitgeber nach Prüfung der gefahren Situation ausgestellt werden, nicht vom Arzt. Das bedeutet, dass Sie Ihrem Arbeitgeber von der Schwangerschaftsmitteilung machen müssen und dieser dann entscheidet, ob er Sie umsetzt oder ähnliches. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 09.06.2020
Arbeitsverbot meint etwas anderes. Als ich seinerzeit eine MA hatte (ebenfalls RK auf 450er) war vertraglich festgehalten, das sie mindestens x Stunden pro Monat arbeitet. Auf Basis dessen hat sie dann im BV eben ihre Lohnfortzahlung bekommen. Wie ist dein Vertrag abgefasst? Der andere Punkt: hast du das BV, weil der FA den Job als gefährdend einstuft oder aus gesundheitlichen Gründen? Für ein BV wegen der Arbeit an sich wäre nämlich der AG zuständig. Der muss nach Bekanntgabe der SSW prüfen, ob er dich einsetzen kann oder dir ggf. eine andere Tätigkeit zuweisen kann. Geht das nicht, stellt dieser ein BV aus. Als Bspl.: die Arbeitszeiten "meiner" RK waren mit dem MuSchu nicht vereinbar, andere Tätigkeit nicht möglich, daher ein BV vom AG. Die grundsätzliche Tätigkeit RK ist erst mal nicht gleich per se schwangerschaftsgefährdend.
von cube am 06.06.2020, 15:47
Hallo Frau Bader, ich habe heute die Answeisung bekommen, NICH mehr arbeiten zu kommen, da sich in unserer Behörde nur zwei Personen gleichzeitig aufhalten DÜRFEN. Bedeutet wir haben einen Schichtplan erstellt, so dass jeder Mitarbeiter nur einmal die Woche da ist. Was jetzt? können Sie mir sagen, ob ich dann kein Geld erhalte? oder ob ich de...
Hallo, Und zwar habe ich ein 450 Basis job auf den ich aber nicht immer komme weil die stunden manchmal nicht mit mein haupthob passt und ich dann weniger tage arbeite und manxhmalkomme ich auf die summe je nachdem wie der Chef mich einteilt jetzt habe ich aber ein arbeitsverbot bekommen was wird er mir den jetzt an Lohn zahlen ?
Falls ich jetzt doch Schwanger werden sollte, wie verhält es sich hierzu bei der Arbeit. Laut Gesetz dürfte ich nicht mehr arbeiten, da ich in einem Kiosk arbeite wo ich 6 Stunden am Stück alleine bin ohne die Möglichkeit einer Ablösung falls es mir schlecht ging. Wenn ich freigestellt werde bekomme ich dann trotzdem weiterhin mein Gehalt? ...
Ich habe eine 80 % Stelle (hauptarbeitgeber) und nebenbei bei einem anderen Arbeitgeber einen 450 Euro Job (nebenjob) wenn mich mein hauptarbeitgeber ins arbeitsverbot schickt wegen einer Schwangerschaft darf ich dann trotzdem bei meinem nebenjob weiter arbeiten ?
Hallo an alle, Ich bin momentan noch in Elternzeit bis November 2022. Ich arbeite in einem Krankenhaus in Bayern. Es gibt ja seid März 2022 die einrichtungsbezogene Impfpflicht. Ich bin ungeimpft und möchte im November trotzdem in meinen Job zurück. Dort besitze ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Nun zu meiner Frage: Könnte mein A...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe wahrscheinlich eine untypische Frage: wäre möglich, dass mein Arbeitgeber, der selber ein Betriebsarzt ist, mir ein Arbeitsverbot ausstellt - und ich würde darüber nicht informiert? Wie kann ich das erfahren? Ich arbeite als Arzt (20St/Woche) in eine betriebsärzliche Praxis. Aber seit Anfang meines Schwangers...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe vor ein Paar Tage gefragt wegen Arbeitsverbot - wie kann ich erfahren, dass ich mich in einem befinde. Was kann ich tun, wenn der AG mit mir einfach nicht kommuniziert? Sie anworten keine Emails, sie nehmen die Telefone nicht und in Firma befindet sich niemand. Ich weiss, dass sie verpflichtet sind mich über meine...
Hallo, können Sie mir sagen ob mir im Falle einer Schwangerschaft ein Arbeitsverbot droht?
Ich arbeite in 2 Jobs einmal teilzeit 80% und auf minijob Basis also 520€ in einem anderen Betrieb. Wenn ich in meiner Schwangerschaft ein beschäftigungsverbot vom Arzt bekommen würde bekomme ich dann trotzdem von beiden Arbeitgebern weiter mein Gehalt? Mit freundlichen Grüßen und vielen Dank
Hallo Frau Bader, Ich bin in der 8SSW und alle meine Kolleginnen haben von ihren Frauenärzten sofortiges Arbeitsverbot bekommen, nur meinen Frauenarzt interessiert es nicht. Er sagt das das die Firma auszusprechen hat. Habe mich mit dem Betriebsrat beraten, der sich an die Geschäftsführung und der Personalabteilung gewendet hat aber leider ohn...
