Mitglied inaktiv
Hallo, und zwar bin ich noch bis zum 26.02.09 in Elternzeit.Würde mir aber gerne eine neue Arbeit suchen weil meine Chefin nicht gerade ein feine ist.In meinem Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 6 Woche vor Quartalsende.Könnte ich da am 1.April 09 wo anders anfangen wenn ich etwas gefunden habe oder gilt bei mir auch die Schutzfrist nach der Elternzeit die der Arbeitgeber (von 6 oder 8 Wochen Kündigungsschutz, ich weis nicht genau) hat. Vielen Dank.
Hallo, verstehe ich Sie recht, dass Sie nachd er EZ/ zum Ende der EZ kündigen wollen? Das können Sie mit Frist 3 Mo. zum Ende tun. Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Ich habe bis zum 31.5.01 als Krankenschwester gearbeitet und bin dann in eine andere Stadt gezogen. Ich suche seit einiger Zeit eine neue Stelle.Nun habe ich erfahren,daß ich schwanger bin.Ich möchte aber trotzdem gerne arbeiten.Habe ich eine Chance eingestellt zu werden?Und,muß ich bei einem Vorstellungsgespräch meine SS angeben? Liebe Grüsse, ...
Hallo! Ich habe gerade Sozialhilfe für mich beantragt. Mein Kind ist 1,5 Jahre alt und lebe von dem Kindesvater getrennt. Ich bin beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet und aktiv auf Arbeitssuche. Der Vater kümmert sich in dieser Zeit um das Kind und ist auch bereit, die Betreuung zu übernehmen, wenn ich Arbeit finde (wir haben geteiltes Sorgerecht). ...
Hallo, ich habe einen fast dreijährigen Sohn und bin in Elternzeit. Leider schloss das Unternehmen, bei dem ich zuletzt beschäftigt war. Daher bin ich auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Nun bin ich aber überraschend schwanger geworden. Wie sieht es denn nun mit der Arbeitsaufnahme aus? Noch sieht man nichts. Sollte ich also ein Bewerbu ...
sehr geehrte Frau Bader, mein AV läuft am 31.12. aus. MS beginnt am 08.01. Woher beziehe ich das MS Geld wenn ich nicht angestellt bin? Und kann die Agentur für Arbeit mich zwingen gleich auf Arbeitssuche zu gehen? MfG Jessica
Hallo Frau Bader, muss ich bei Bewerbungen (Lebenslauf, Vorstellungsgespräch) angeben, dass ich ein Kind (7 Monate alt) habe oder kann ich z.B. die Frage danach auch verneinen? Ich befürchte, dass ein Kind (wegen Krankheitsausfallzeiten usw.) ein Ausschlusskriterium für viele Arbeitgeber darstellt. Viele Grüße Jana
Hallo Fr. Bader oder Mamas die folgende Fragestellung schon durch haben, mir wurde ja von meinem Arbeitgeber gekündigt (Frage früher hier im Forum) war auch bei der Agentur für Arbeit und hab mich dort gemeldet... allerdings war ich halt jetzt auch bei meiner Kinderärztin zur U7 und sie hat mir geraten noch ein Jahr länger mit meinem Kind zuhaus ...