Julali
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst einmal vielen Dank für Ihre Mühe im Voraus. Hier eine Zusammenfassung zu meiner Situation: Ich stehe seit Februar 2009 bei meinen Arbeitgeber in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis (Vollzeit 40 Stunden bis Beginn des ersten Mutterschutzes). Wir haben 4 festangestellte Mitarbeiter, zwei Aushilfen und zwei selbstständig tätige. Am 07. Juli 2014 kam mein Sohn zur Welt. Die Elternzeit habe ich bis zum 01.07.2016 beantragt. Habe versehentlich den 01.07.2016 angegeben, da mein Sohn ursprünglich früher ausgezählt war und ich das Datum beibehalten habe. Der 01.07.2016 zählt trotzdem oder? Nach dem Mutterschutz habe ich für meinen Arbeitgeber auf 450,-€ Basis gearbeitet und im Januar 2015 bin ich auf Teilzeitbasis während der Elternzeit 25 Stunden wieder eingestiegen. Nun bin ich erneut schwanger und zum 17.08.2016 ausgezählt. Voraussichtlich beginnt mein Mutterschutz am 06.07.2016. Ich möchte ein Jahr nach Geburt des Babys aussetzen und habe vor zunächst zwei Jahre Elternzeit einzureichen. Mit dem Elternzeitantrag würde ich meine Auszeit von einem Jahr ebenfalls schriftlich angeben (persönlich kläre ich das natürlich vorher) 1.) Muss mein Arbeitgeber mir nach einem Jahr wieder eine Stelle anbieten, wenn ich zwei Jahre EZ eingereicht habe? 2.) Fall nicht, wie sieht es aus, wenn ich nur ein Jahr EZ einreiche, muss er mir dann eine Stelle anbieten? Wenn ja, wahrscheinlich nur meine Vollzeitstelle, wenn ich das richtig sehe? 3.) Sollte mein Arbeitgeber mir keine Stelle anbieten müssen, werde ich mich anderweitig bewerben. Muss ich mich an die Kündigungsfrist aus meinem Vollzeitvertrag halten oder reicht es aus, wenn er mir schriftlich bestätigt, dass er keine Verwendung mehr für mich hat? 4.) Sofern ich nichts anderes finden sollte, hätte ich dann einen Anspruch auf Arbeitslosengeld und wenn ja, würde es mit 67% von meinem Nettogehalt aus der Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit berechnet? 5.) Meine Elternzeit endet am 01.07.2016 und mein Mutterschutz beginnt voraussichtlich am 06.07.2016. Nach der Elternzeit würde ja mein Vollzeitvertrag wieder greifen, wenn ich das richtig verstanden habe. Würde das Mutterschaftsgeld dann aus der Vollzeitbeschäftigung mit einbezögen, auf wenn wir hier nur von 5 Tagen reden? Entschulidigen Sie bitte, dass es soviele Fragen geworden sind. Aber leider ist die Angelegenheit an manchen Stellen etwas unübersichtlich für mich. Vielen Dank und viele Grüße Julali
Hallo, tut mir leid, eine so umfassende Beratung kann ich hier nicht geben. Bitte lesen Sie die Hinweise. Liebe Grüße NB
Julali
In Ordnung. Trotzdem vielen Dank
Ähnliche Fragen
Guten Tag, ich bin angestellt, mein ET ist der 16.05.24, ich habe folgende Frage: Ich möchte beim Arbeitgeber 1 Jahr Elternzeit anmelden, danach möchte ich wieder Teilzeit arbeiten (vermutlich um die 20-24 Wochenstunden) Kann ich trotzdem das ElterngeldPlus 2 Jahre lang beziehen? Oder soll ich unbedingt Basiselterngeld nehmen für nur 1 Jahr? ...
Hallo hier die Kleene hab noch mal eine Frage und zwar ist das Problem bei mir dass mein Arbeitgeber mir nach meiner Elternzeit keine Teilzeitstelle anbieten kann ich somit gezwungenermaßen gezwungen bin selber zu kündigen und da wollte ich jetzt fragen ich habe gehört man kann auch nach dem ein Jahr was man beantragt hat Elterngeld, dass man da n ...
Liebe Frau Bader, Ich habe offiziell 2 Jahre Elternzeit beantragt und 1 Jahr Elterngeld. Im 2. Jahr bekomme ich ja keinerlei finanzielle Unterstützung, aber meine Krankenkasse und die der Kinder wird gezahlt, ist das richtig? Also entstehen mir auch keine Aufwendungen? Darf ich denn einen 538 Euro ausüben? Beim eigentlichen Arbeitgebe ...
Hallo Frau Bader, Ich habe bereits einen Sohn, der am 24.01.22 geboren wurde. Für diesen bezog ich Elterngeld plus. Auch bin ich 3 Jahre in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger, errechneter Termin ist der 18.10.24. Meine Frage daher: Muss bzw soll ich die vorhandene Elternzeit kündigen zum Tag des Mutterschutzes für Kind 2? Das wär ...
Guten Abend :), Ich bin noch in Elternzeit , eigentlich bis 12/25 . Meine Tochter wird im Dezember 2 . Ich bin jetzt erneut schwanger ( ganz frisch ). Was macht am meisten Sinn ? Mir kreisen jetzt viele Fragen im Kopf , wenn ich jetzt in Elternzeit bleibe diese dann wegen Mutterschutz beende , was bekomme ich dann für das 2. Kind an Elterngeld ...
Sehr geehrte Frau Bader, aktuell befinde ich mich im 3. Jahr Elternzeit. Ursprünglich bin ich im pädagogischen Bereich tätig, habe aber seit 2020 meinen Bachelor in Grafik Design und möchte da jetzt auch Fuß fassen. Meine Fragen sind nun: - Darf ich im 3ten Jahr Elternzeit ein Praktikum im Bereich Grafik Design machen? brauch ich hierfür ...
Hallo Frau Bader, ich habe jetzt mehrfach gelesen das sich der Beitragsbemessungszeitraum auf die 12 Monate vor der Geburt zieht. Ist das auch im Falle der 200.000-Grenz der Fall. Meine Partnerin ist von Dez. 2024 - Nov. 2025 in Elternzeit und bekommt Elterngeld. Ich selbst beziehe im Juni und Juli Elterngeld. In den 12 Monaten vor der Ge ...
Hallo Frau Bader, ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit wird mir ein Aufhebungsvertrag mit Ende 31.12.25 Nahe gelegt, da meine Stelle wohl wegen Umsatzeinbruch von 40% in 2026 wegfällt (also mitten in der Elternzeit). Ich möchte den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. ...
Hallo Frau Bader, Leider haben sie letztens nur geschrieben, dass sie den Aufhebungsvertrag nicht annehmen würden. Das war aber gar nicht meine Frage, sondern wie die Rechtslage mit der Elternzeitverlängerung ist. Hier nochmal der Sachverhalt: Ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr El ...
Hallo Frau Bader, leider haben Sie meine Frage beim letzten Mal nicht beantwortet, daher Stelle ich diese nochmals. Es geht mir hier um den Sachverhalt der Elternzeit beim AG. Darf er ablehnen? Hier nochmal die Konstellation: ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit ...
