dmd
Ich werde Vater und wechsle den Arbeitgeber während der beantragten Elternzeit bzw. des Elterngeldes (angepeilt ist der erste Monat direkt nach der Geburt des Kindes). 1. Muss der neue Arbeitgeber vorab einen Antrag auf Elternzeit erhalten, auch wenn die Elternzeit nur einen Tag in den neuen Monat bzw. das Beschäftigungsverhältnis fällt? 2. Brauche ich für das Amt dringend eine Bescheinigung beider Arbeitgeber (z.b. Arbeitgeber 1 – 2.8-31.8 und Arbeitgeber 2 – 1.9)?
Hallo, Sie müssen bei beiden AGs Antrag mit Frist 7 Wo stellen, egal wie lange die EZ genommen wird. Liebe Grüße NB
mellomania
der zweite AG muss ja vor antritt der EZ also 7 wochen vorher auch bescheid wissen. du musst ja dem jetzigen AG 7 wochen vor beginn beide monate mitteilen und da ein teil davon, auch wenn es nur 1 tag ist, den neuen AG betrifft, muss auch er das natürlich wissen. bescheinigung lohn denke ich nur AG 1 denn das EG wird ja aus den 12 monaten vor der geburt berechnet...hoffe ich liege richtig
Felica
Du weißt doch noch gar nicht wie lange es in die Zeit beim neuen AG fällt. Den Kind ist ja noch nicht da. Mit Glück fällt es ja noch komplett in die Zeit bevor du den AG wechselst. Sobald Kind da ist würde ich ihm aber Bescheid geben sofern es den neuen betrifft. den Einkommen das du bekommst solange du noch EG hast, musst du der EG-Kasse mitteilen. Außerdem darfst du nicht mehr wie 30 Std die Woche arbeiten. Irgendwann musst du ja, sofern du EG beziehen willst, auch noch den 2ten Monat nehmen. Sonst müsst ihr den ersten zurückzahlen. Hoffe das ganze gibt kein Ärger mit dem neuen AG, ist ja nicht jeder davon begeistert wenn neue Mitarbeiter schnell wieder ausfallen. Und solange du keine EZ hast bzw nur 7 Wochen bevor du diese mitgeteilt hast, hast du auch keinen Kündigungsschutz.
Ähnliche Fragen
Guten Tag, da ich zwei je 50% Beschädigungen bei zwei Arbeitgeber habe, wollte ich fragen ob ich deshalb grundsätzlich beim Elterngeld/Elternzeit etwas beachten muss? Wenn ich meine Arbeitszeit reduzieren würde, dann dürfte die Summe beider Beschäftigungen die 32 Stunden nicht überschreiten oder? Wenn ich 2 Monate gar nicht arbeiten möchte ...
Hallo, ich arbeite bei meinem jetzigen Arbeitgeber nur noch bis 31.12.2022. Danach, also ab 01.01.2023 beginne ich meine Tätigkeit bei meinem neuen Arbeitgeber. Am Anfang Dezember 2022 beginnt mein Mutterschutz und wird bis ca. Mitte März 2023 andauern. Soweit ich weiß, errechnet sich der Arbeitgeberanteil am Mutterschaftsgeld anhand des Gehal ...
Sehr geehrte Frau Bader, unsere Zwillinge sollen am Ende Januar 2023 geboren werden. Mein Mann möchte nach der Geburt 3 Monate in Elternzeit gehen und dann nochmal für eine derzeit noch unklare Anzahl an Monaten wenn die Kinder ca. 16 oder 17 Monate alt sind. Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir bei folgenden Fragen weiterhelfen könnten ...
Hallo, ich habe eine 4 Monate alte Tochter, Elternzeit habe ich insgesamt 1,5 Jahre (bis März 2024) beantragt. Nun werde ich dieses Jahr im Sommer in ein anderes Bundesland umziehen. Ich würde gerne ab Ende des Jahres wieder arbeiten, gerne in Teilzeit in Elternzeit, aber natürlich dann bei einem anderen Arbeitgeber. 1. Kann ich die Elternze ...
Hallo Frau Bader, mich beschäftigt aktuell folgende Situation: Ich bin in Arbeitnehmerüberlassung angestellt und arbeite aus dem homeoffice. Im März werde ich dann direkt als Angestellte bei der Firma anfangen, bei der ich aktuell nur „ausgeliehen“ bin. Ich habe bisher weder meinem aktuellen noch dem zukünftigen Arbeitgeber meine Schwangerschaft ...
Guten Tag, ich fange zum 01.06. einen neuen Job an. Nun bat mich mein bisheriger Arbeitgeber, meine verbleibenden Urlaubstage zu verplanen. Das tat ich für die bayerischen Osterferien (ich habe schulpflichtige Kinder). Diesen Urlaub bekomme ich nicht genehmigt, weil mein Kollege Elternzeit hat. Nun soll ich sie anders planen. Das ist doof, dass ...
Hallo! Zu den Fakten: •Seit 16.12.2017-15.12.2019 in Elternzeit. •Arbeitgeberwechsel mit Teilzeitvertrag 30h/W •Mitteilung über aktuelle Elternzeit ist erfolgt •Ab 01.01.2020 einvernehmliche Erhöhung der Arbeitszeit auf 37h/W befristet bis 31.12.2021, da die tarifliche Vollzeit nur 35h betragen. •Erneute Elternzeit mit 2. Kind 19.06.21- 18 ...
Liebe Frau Bader, uns ist bei der Beantragung der Elternzeit bzw. des Elterngeldes ein großes Malheur passiert. Mein Mann hat bei der Elterngeldstelle für den 14. LM Basiselterngeld beantragt, beim AG jedoch versehentlich den 15. LM angegeben. Aufgefallen ist uns dies leider erst jetzt, nachdem der 15. LM bereits begonnen hat. Er hat also den 14 ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin schwanger während ich noch in Elternzeit bin. Diese werde ich vorzeitig unterbrechen zum Beginn des Mutterschutzes. Ich plane, nach ca. 7 Monaten der neuen Elternzeit das Referendariat fürs Lehramt anzufangen. Das heißt, ich müsste bei meinem Arbeitgeber kündigen. Praktisch gesehen würde ich aber die Elternzeit f ...
Guten Tag Ich habe eine Frage .. kurz zu meiner Situation: ich bin derzeit schwanger und in Mutterschutz. Davor war ich im Beschäftigungsverbot. Ich habe vor das Elterngeld zu splitten - 6 Monate Basis und 12 Monate Elterngeld plus. Beim Elterngeld plus würde ich gerne 12 Stunden wöchentlich Teilzeit arbeiten. Nach dem Elterngeld Bezug würde i ...