Marci_lein
Guten Tag, ich entbinde voraussichtlich nächste Woche. Eigentlich wollte ich 2 Jahre Elternzeit beantragen. Da mein Arbeitgeber (großes deutsches Warenhaus) aber innerhalb diesen Jahres noch in eine Stadt zieht, habe ich nach meiner Elternzeit keinen Job mehr, da ich mit 2 Kindern nicht soweit fahren kann. Jetzt überlege ob ich aus taktischen Gründen doch 3 Jahre nehmen soll (wg. mögl. Abfindung). Ich kann doch innerhalb der 3 Jahre woanders arbeiten. Ich brauche zwar die Erlaubnis meines jetzigen Arbeitgebers, aber die kann er mir doch eigentlich nicht verwehren, da er mir keinen Job mehr in Köln bieten kann?! Oder sehe ich das falsch.
Hallo, entscheidend ist, was im Vertrag steht. Mglw haben Sie die Verpflichtung, auch woanders zu arbeiten. Drei Jahre EZ zu nehmen u woanders zu arbeiten (mit Zustimmung alter AG) ist auf jeden Fall gut. Liebe Grüße NB
cube
Das kommt darauf an, was in deinem Vertrag steht. Wenn dort steht, das du auch an anderen Standorten eingesetzt werden kannst, ist der Umzug kein Grund, dir eine Abfindung zu zahlen. Ich nehme an, es ist die Kaufhof/Karstadt AG, die nach Essen umzieht. Also ein Unternehmen, das viele Filialen in verschiedenen Städten hat und deswegen durchaus eben den Passus bzgl. "kann nach Bedarf an anderen Standorten eingesetzt werden" haben könnte. Wenn dem so ist, ist es sozusagen dein Problem, das nicht leisten zu können. Dann wäre es tatsächlich die beste Option 3 Jahre zu nehmen - aber: der TZ in Elternzeit bei einem anderen AG muss dein AG eben zustimmen! Tut er das nicht, weil er dir selbst einen Arbeitsplatz bieten kann, darfst du eben auch nicht woanders arbeiten. Ebenso kann er natürlich die Arbeit bei einem Konkurrenz-Unternehmen untersagen. Musst du nicht zwingend arbeiten gehen in EZ, wären 3 Jahre natürlich dennoch gut, weil du eben so lange Kündigungsschutz hast, versichert bist und genug Zeit hast, dir einen anderen Job zu suchen und dann eben kündigen kannst.
mellomania
die filiale, in der sie leiterin war, wurde geschlossen. die nächste filiale ist 100 km weg. im vertrag stand eben NICHT nur hier, sondern im unternehmen an sich. daher hat sie jetzt pech. entweder sie fährt oder kündigt selber. mit abfindung is nix, da sie eben am andren standort die möglichkeit hätte, die FL zu übernhemen.
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