VeGl2020
Hallo Frau Bader, eine laufende Überstundenauszahlung vor dem Mutterschutz fließt ja mit in die Berechnung des Elterngeldes ein. Wenn mein Mutterschutz im Laufe eines Monats (z.B. am 27. des jeweiligen Monats beginnt), wird das Überstundengeld von dem entsprechenden Monat (bis zum 27.) dann bei der Berechnung des Elterngeldes voll angerechnet oder wie verhält es sich? Ist mir wichtig damit ich klären kann bis wann es das sinnvollste ist, sich den Rest entsprechend fortlaufend auszahlen zu lassen ohne das für mich am Ende Nachteile entstehen. Vielen Dank für eine Rückmeldung.
Hallo es fällt der ganze Monat weg. Ansonsten (wie immer): die Überstunden müssen als Lohn, nicht als Einmalzahlung deklariert sein. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Wenn der Mutterschutz z.b. am 27.03. beginnt, zählt der ganze Monat März nicht als Elterngeld Monat. Monate mit Mutterschutzleistungen werden generell ausgeklammert Ansonsten müssen die Überstunden als lfd Lohn deklariert sein nicht als Einmalzahlungen.
Dojii
Der zweite Punkt ist besonders wichtig. Wir hatten erst gestern wieder jemanden, der seine Überstunden extra innerhalb der 12 Monate hat auszahlen lassen, damit das Elterngeld höher ausfällt. Der Arbeitgeber hat aber das Ganze auf der Abrechnung als sonstigen Bezug deklariert und damit war die ganze schöne Summe nicht mehr berücksichtigungsfähig. Seit der Novellierung des Elterngeldes im Jahr 2015 sind auch alle alten Urteile nicht mehr anwendbar die besagen, dass Überstundenauszahlungen auch berücksichtigt werden müssen, wenn sie als Einmalzahlung versteuert werden.
Ähnliche Fragen
Hallo! Mein befristeter Arbeitsvertrag endet am 31.3. Geplanter Kaiserschnitt ist voraussichtlich 1./2. April. Jetzt bekomme ich ja von meinem Arbeitgeber keine Mutterschutzleistungen mehr. Inwieweit findet eine Anrechnung auf das Elterngeld statt ? Es gibt ja nichts anzurechnen, oder ? Vielen Dank und Grüße, Kirsten
Guten Tag, danke, dass Sie sich die Zeit nehmen, meine Frage zu beantworten. Ich bin in folgender Situation: Ich bin Landesbeamtin (Lebenszeitverbeamtung). Ich arbeite seit Jahren freiberuflich (ca 2h/Woche) als Lehrerin für Deutsch als Zweitsprache. Mein Arbeitgeber hat dies auch genehmigt. Meine Frage ist: Kann ich diese Tätigk ...
Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war seit Mitte Juni 2024 bis Mitte September 2024 in Mutterschutz. Anschließend in Elternzeit für 1 Jahr. Aktuell wurde eine dauerhafte Tariferhöhung nachträglich seit Juli 2024 bestätigt. Sollte sich mein Gehalt während des Mutterschutzes entsprechend erhöhen (von Juli bis September 2024) oder bekomme ich das ...
Guten Abend Frau Bader, wir haben leider versäumt rechtzeitig die Steuerklasse vor Geburt zu wechseln. Der Wechsel in die Steuerklasse 3 erfolgte erst zu November 2024. Mein Mutterschutz begann am 5. April 2025. Geburt: Mai 25. Im Elterngeldantrag habe ich auf die Ausklammerung des Monats April 2025 verzichtet, damit ich 1 weiteren Monat ...
Hallo Frau Bader, ich bin Schwanger und einen Monat vor Mutterschutz. Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit einer Funktionszulage für leitende Tätigkeiten bei meinem Arbeitgeber.Nun bin ich 5 Wochen vor Mutterschutz schwangerschaftsbedingt krankgeschrieben und der Arbeitgeber schickt mir per Einschreiben einen Brief, dass er die Positio ...
Hallo, Mein Kind 17J.macht zur Zeit ein FSJ, beide Elternteile sind damit einverstanden. Es bekommt 300 Euro Taschengeld und 150 Euro Ersatzleistungen (für Unterkunft und Verpflegung) in wieweit wird dies bei der Höhe des Unterhaltes berücksichtigt? Gibt es einen Freibetrag der dem Kind zur Verfügung steht? Über Hilfe bei der Frage würde i ...
Guten Abend! Ich habe vor der Geburt des 1.Kindes voll gearbeitet, nach der Geburt dann 3 Jahre Elternzeit eingereicht und arbeite noch mit 15 Stunden in Teilzeit in Elternzeit (Ende zum 18.3.26). Jetzt bin ich wieder schwanger, Mutterschutz beginnt am 4.4.26. D.h. die Elternzeit endet vor dem Mutterschutz, ich brauche nichts beenden. Demnac ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
