Jan.Zimmermann
Hallo Frau Bader, ich bin Vater einer hübschen Tochter und habe bereits frühzeitig zwei Monate Elternzeit (Teilzeit) beantragt. War auch alles kein Problem und wurde genehmigt. Ich Arbeite Vollzeit. Übermorgen beginnt meine Elternzeit/Teilzeit und nun kommt der Geschäftsführer und teilt mir mit, dass er mit den Arbeitszeiten nicht zufrieden ist und möchten, dass ich von 13-17 Uhr arbeite, statt wie üblich 08-13 Uhr. Die weitere Aufforderung war, entweder Nachmittag oder die zwei Monate gar nicht kommen. Nun ist es sicherlich schwer einen Antrag in so kurzer Zeit zu ändern. Ich habe dem "gar nicht" zugestimmt bzw. dass ich mich Informieren möchte ob das überhaupt möglich ist. Meine Fragen sind ob der Geschäftsführer die Arbeitszeit einfach auf Nachmittag legen kann. Es gibt hierfür keinen vernünftigen Grund, der Einzige Grund ist, dass wir immer im direkten Kontakt stehen und Er mich immer sehen möchte, da er auch nur Nachmittags im Büro ist. Die zweite Frage ist, wäre es überhaupt möglich diesen Antrag in so kurzer Zeit zu ändern? Ich bedanke mich im Voraus. Mit freundlichen Grüßen Jan Zimmermann
Hallo, gibt es denn eine nachvollziehbare und beweisbare Regelung, wonach die Zeiten auf vormittags festgelegt worden sind oder wurde darüber noch gar nicht gesprochen? Ist es denn sinnvoll und nötig, dass Sie zur gleichen Zeit im Betrieb sind wie Ihr Vorgesetzter? Ansonsten haben Sie keinen Anspruch auf bestimmte Zeiten, die kann er, gerade mit seiner Begründung, willkürlich festlegen. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Wenn Du das nicht schriftlich hast mit dem Arbeitszeiten kann er dich zu den Zeiten wo du üblicherweise arbeiten musst - siehe Arbeitsvertrag - auch in der Elternzeit einsetzen.
Jan.Zimmermann
Vielen Dank für die Antwort. Wie ist es mit einer mündlichen Zusage? Wir waren in einer Mitarbeiter Besprechung und da habe ich nochmals mitgeteilt dass ich Vormittags arbeiten werde in der Elternzeit. Darauf hin kam ein ok und wir haben weiter alles geplant. Viele Grüße
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