alpha-clasch
Sehr geehrte Frau Bader, am. 5. Sep diesen jahres würde meine dreijährige Elternzeit auslaufen, nun bin ich erneut Schwanger und der Geburtstermin ist zum 1. Sep. berechnet, ab Geburt gehe ich erneut in 3 Jahre Elternzeit. Daher möchte ich mich gerne informieren (da im i-net wiedersprüchliches steht), welche Gelder ich beantragen kann. Kindergeld ist klar, Elterngeld wohl nur den geringstsatz, da ich in den letzten drei Jahren keinen verdienst hatte. Betreuungsgeld ab der 15. Woche wenn ich richtig informiert bin. Nun lese ich aber auch vom Mutterschaftsgeld, wenn dies zutrifft, wann und für wie lange kann ich dieses beantragen, an wen müsste ich mich wenden und in welcher höhe wird es ausbezahlt, gibt es da eine Festsetzung? Wir zählen wohl nicht zu den geringverdienern sondern zum unteren Mittelmaß, welche Anträge sollte man nicht außer acht lassen die ich jetzt noch nicht aufgeführt habe um nichts zu verschenken, es sind ja doch einige Kosten die auf uns zu kommen, mit einem Verdienst müssen wir schon ziemlich rechnen, damit wir nicht ins Minus rutschen, trotz sehr eingeschränkter Ausgaben. Vielen Dank schon im voraus für Ihre Antwort. Mit freundlichen Grüßen Claudia Flader
Hallo, genau, Kindergeld und Elterngeld (bis zum dritten Geburtstag des ersten Kindes noch den Geschwisterbonus), Betreuungsgeld je nach Bundesland. Das Mutterschaftsgeld bekommen Sie von der Krankenkasse und dem Arbeitgeber, es macht den vollen Lohn der Vollzeit-Stelle aus. Wichtig ist es, am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes die erste Elternzeit zu beenden. Liebe Grüße NB
sternenfee75
Falls es einen Arbeitgeber gibt, dann kann die aktuelle EZ zu Beginn des neuen Mutterschutzes beendet werden, dann lebt der alte Vertrag wieder auf. EG wird nur 300€ sein. Betreuungsgeld gibt es nur noch in manchen Bundesländern, und dann auch nicht ab der 15 Woche, sondern nach dem EG.
Mitglied inaktiv
Ohne AG hast Du gar keine EZ, weder 3 Jahre noch einen Tag. Wenn Du also von EZ schreibst gehe ich davon aus das Du einen AG hast. Heißt, bei dem sagst Du jetzt frühzeitig bescheid das du nicht wie geplant nach der laufenden EZ wieder kommst. Und beendest - schriftlich - die laufende EZ zu beginn des neuen Mutterschutzes, die ca. 6 Wochen kannst Du dir wahlweise dann für später aufbewahren (auch schriftlich angeben) oder einfach wegfallen lassen. Damit bekommst Du dann wie beim letzten Kind Mutterschaftsgeld in voller Höhe, sprich bis zu 13 € von der KK (wenn Du Pflichtmitglied in der gesetzlichen KK bist) und Rest vom AG. Trifft eines von beiden nicht zu, sprich kein AG oder keine gesetzliches Pflichtmitglied, dann fällt das eh weg. Elterngeld gibt es den Mindestsatz, Geschwisterbonus dürfte auch wegfallen da vorheriges Kind zu alt. Erziehungsgeld gibt es nicht mehr, bzw in den wenigsten Bundesländern noch. Und dann auch erst ab dem 15ten Lebensmonat, nicht -woche. Bleibt also noch Kindergeld. Falls das alles nicht langt blieben Wohngeld und/oder erhöhtes Kindergeld - das dürfte aber wohl nicht greifen wenn ihr so gut verdient bzw Dein Mann. Ansonsten, da man einen Rechtsanspruch auf Betreuung ab dem ersten Geburtstag hat bliebe dann noch ab dann zu arbeiten. Kann man ja auch in TZ bis zu 30 Std innerhalb der EZ. Hartz4 dürfte wohl kein Thema sein. In einigen Bundesländern gibt es auch noch das Landeserziehungsgeld. Musst Du, genau wie Betreuungsgeld mal schauen ob es für euch noch zutrifft.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich habe folgende Frage: nach meinem Mutterschutz (bis Juli 2022) möchte ich bis Mitte November 2022 in Elternzeit voll daheim bleiben (ruhendes Arbeitsverhältnis). Dann würde ich für den Rest des Jahres meinen Resturlaub abbauen und ab Januar 2023 wieder in Vollzeit arbeiten wollen. Voraussetzung dafür ist aber, dass eine Vo ...
Hallo ich möchte bei meinem Arbeitgeber Elternzeit beantragen. Nun ist meine Lage diese: Ich möchte eigentlich 3 Jahre in Elternzeit gehen und davon 1 Jahr zu Hause bei dem Kind bleiben, in welchem ich auch Elterngeld beziehen möchte, und 2 Jahre Vollzeit zur Schule gehen und mich weiterbilden und dann mit Bafög über die Runden kommen. Mein ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich nun in der 37. SSW und habe zwei Jahre Elternzeit bei meinem jetzigen Arbeitgeber angekündigt. Einen Antrag hierfür hatte ich bereits gestellt, den richtigen Antrag soll ich jedoch erst nach Geburt meines Kindes mit den exakten Daten einreichen. Ich habe derzeit geplant, nach dem ersten Jahr Elternzeit i ...
Liebe Frau Bader, ich habe in der Elternzeit mit Elterngeldbezug ein lukratives Angebot erhalten von einer anderen Firma. Ich erwäge, den Arbeitgeber zu wechseln nach Ende meiner 12 Monate Elternzeit, möchte aber eigentlich einen Vollzeitvertrag mit Teilzeit in der Elternzeit verhandeln. Ich habe ansonsten Angst, mit einem Teilzeitvertrag beim n ...
Hallo Leider habe ich mich zu spät erkundigt und habe Elternzeit bei meinem Arbeitgeber beantragt. Jetzt sagt er, ich kann keine Stillzeit mehr beantragen. Könnte ich nach meiner Elternzeit Stillzeit beantragen und mit welcher Vergütung könnte ich dann rechnen?
Hallo Frau Bader, mein Vorhaben war bisher im Januar in Elternzeit zu gehen. Dieses Vorhaben habe ich meinem Arbeitgeber gegenüber auch ausgesprochen, ich hatte sogar bereits vorab einen Elternzeitantrag zum Gegencheck ausgefüllt per Email geschickt, allerdings sollte ich an diesem etwas korrigieren und außerdem muss der offizielle Antrag per P ...
Liebe Frau Bader, liebes Forum, unsere dritte Tochter wurde in den letzten Tagen geboren und wir haben noch mehrere Monate Rest-Elternzeit unserer ersten Tochter, die jedoch im August 8 Jahre alt wird. Wir würden nun gerne Elternzeit beantragen bei dem Arbeitgeber meiner Frau. Unsere Idee war, das wir folgt zu tun, auch um die Rest-Elternzei ...
Guten Tag, ich habe eine etwas speziellere Frage, was die Beantragung meiner 2. Elternzeit betrifft. Ich habe mich dazu bereits im Amt erkundigt, bin mir nun, aufgrund anderer Aussagen, wieder unsicher. Vorab: Geburtsdatum meiner Tochter ist der 20.07.18. Eine erste Elternzeit, in der ich auch das volle Elterngeld in Anspruch genommen habe, ...
Hallo Frau Bader, vielen lieben Dank für Ihre Antwort auf meine vorangegangene Frage. Ich habe bei meinem AG meine Elternzeit nie schriftlich beantragt. Ich habe nur mündlich vereinbart, mich vor dem Ablauf des 1. Jahres wieder zu melden, um zu sehen, ob es überhaupt eine passende Stelle für mich gibt, um evtl wieder zu starten. Ich hä ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe eine Frage zu der Elternzeitbeantragung, mein Sohn wurde am 23.10.2023 geboren, ich befinde mich bis zum 22.01.2025 in Elternzeit. Ab dem 23.01.2025 gehe ich wieder arbeiten (30 Stunden Woche). Ich beabsichtige ab dem 14.07.2025 bis zum 20.09.2025 erneute Elternzeit zu beantragen. Kann mein Arbeitgeber mir ...