Nati1981
Guten Abend Ich befinde mich noch bis 20.4.2014 in Elternzeit.Dann wird mein Sohn 1 Jahr alt. Vor der SS habe ich Vollzeit gearbeitet,hatte aber ab der 8.SSW ein BV. Habe bei meinem AG bereits eingereicht,das ich gerne in TZ wiederkommen möchte und gleichzeitig aber meine EZ verlängern möchte, Nun bin ich in der 5,Woche schwanger. Am Dienstag habe ich ein Gespräch mit meinem AG,in dem es dann um meinen Wiedereinstieg geht. Möchte die SS auch erst frühstens in 3 Wochen bekannt geben,wenn ich beim FA war. Nun meine Fragen 1.Macht es Sinn,am Dienstag dann die EZ zu verlängern jetzt wo ich in der aktuellen EZ schwanger geworden bin? 2.Ich werde auch in dieser SS wieder ein BV bekommen. Das gilt dann ab dem 20.4.wo meine EZ endet oder? So das ich gleich weiter daheim bleibe und nicht zwischendrin arbeite. 3.Ich habe noch keinen neuen Vertrag unterschrieben,d.h.mein alter Vertrag ist aktuell gültig, Also bekomme ich im BV wieder mein altes VZ Gehalt bis zum Mutterschutz? Auch dann ab dem 20.4.2014? 4.Wenn ich jetzt meine EZ verlänger,gilt die dann bis Beginn meines neues Mutterschutzes? Oder bis mein 1.Kind 2 Jahre alt wird? Viele Fragen auf einmal :) lg Natascha
Hallo, 1. Klar, bis zum Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes 2. Genau 3. Nein, Sie bekommen nur den TZ Lohn, den Sie ohne BV bekämen 4. s. 1 Liebe Grüße, NB
Sternenschnuppe
Aus finanzieller Sicht gesehen bloß nicht verlängern die Elternzeit ! Das ist bares Geld was Du verschenkst. Ab Ende Elternzeit bekommst Du volles Gehalt ( gut fürs Elterngeld ) , volles Mutterschutzgeld etc.
Nati1981
Also werde ich dann am Dienstag sagen das ich die EZ doch nicht verlängern will...was soll ich denen denn dann sagen warum nun doch nicht? Hatte angegeben,das ich die wegen VZ Stellen Erhalt verlängern möchte...kann ich dann jetzt sagen das ich sie nicht verlängern möchte,da ich TZ dann bleiben will zukünftig? Also bekomme ich dann ab 20.4.2014 volles Gehalt wenn ich dann das BV einreiche? Und das Elterngeld,wird das genauso hoch sein wie jetzt?
SumSum076
Das wurde doch schon alles erklärt.... (http://www.rund-ums-baby.de/recht/2Kind-wann_111975.htm) Schwierig ist, dass die kritische Zeit der Schwangerschaft noch nicht vorbei ist. Elternzeit verlängern könntest du bis das Kind 1 zwei Jahre alt wird (oder auch 3) oder bis zum Beginn des neuen Mutterschutz, das liegt an dir. Gruß Sabine
Nati1981
Hallo also was denn nun? EZ verlängern oder nicht? Ich möchte ja keine finanziellen Einbuße haben. Und warum würde ich denn nur TZ Gehalt im BV bekommen? Ich habe noch keinen neuen TZ Vertrag unterschrieben und habe ja vor der 1.SS VZ gearbeitet?!
Nati1981
Wenn ich morgen das Gespräch habe,was soll ich dem nun sagen? Das ich den schriftlichen Antrag zurück nehmen möchte und doch Vollzeit wieder komme? Dann ändert sich nix an meinem Vertrag... Dann kann ich die kritische Zeit abwarten und dann Bescheid geben,das ich doch nicht zurück kehre... Sollte dann allerdings was schief gehen jetzt in den Wochen,hab ich ein Problem...weil wirklich VZ dann arbeiten klappt nicht
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich komme im November aus einer zweijährigen Elternzeit. Ich möchte dann 5 Jahre in die Brückenteilzeit, um meinen Anspruch auf Vollzeit zu sichern. Allerdings würden die 5 Jahre B.Teilzeit nicht ausreichen und würde gerne noch weitere 3 Jahre Teilzeit arbeiten. Ist es eine Möglichkeit, nach der 5 jährigen B.Teilzeit nahtlos in ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber in Niedersachsen bereits mitgeteilt, dass ich beabsichtige, für die Dauer von zwei Jahren Elternzeit zu nehmen. Während dieser Elternzeit werde ich zu meinem Freund nach Nordrhein-Westfalen ziehen. Dort werde ich auch meinen Wohnsitz anmelden und Elterngeld beantragen. Aktuell ist nicht gepla ...
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation: von Mai 2024 bis Mai 2026 war ich zwei Jahre in Elternzeit von meinem ersten Kind. Vor der Geburt wegen des Berufsfelds im Beschäftigungsverbot. Nach Meldung meiner zweiten Schwangerschaft zu Anfang April diesen Jahres (ET: Oktober 2026) wurde meine Elternzeit bis zur Geburt des zweiten Kindes vom AG ve ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich würde gerne Teilzeit während Elternzeit arbeiten. Dies ist jedoch nur in einem Umfang ab 15 Stunden möglich. Bei meinem Arbeitgeber habe ich aktuell nur einen 12 Stunden Vertrag. (Ich war mal Vollzeit, hatte dann aber auf 12 Stunden reduziert, da meine Schwiegereltern nicht mehr Betreuung übernehmen konnten.) Kann ...
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich würden gerne mit unserem Kind nach Süddänemark auswandern. Ich bin aktuell Beamtin in Bayern. Unser Gedanke war, dass ich eine Versetzung beantrage nach Schleswig-Holstein, was jedoch sehr lange dauern kann. Bei einer (familienpolitischen) Beurlaubung meine ich, dass ich keinen Beilhilfeanspruch mehr habe, soda ...
Guten Tag, ich bin bis zum 28.07. in Elternzeit und habe am 01.07. das letzte Mal Elterngeld Plus erhalten (Für den Zeitraum 28.06.-28.07.)Ich habe während der Zeit auch 15 Stunden in TZ gearbeitet, damit es zu keiner Kürzung kommt und das war für die EG Stelle auch soweit okay. Nun hat der Arbeitgeber am Ende des Monats das "neue" Teilzeitgehalt ...
Hallo Frau Bader, mein älterer Sohn kam vor 3 Jahren auf die Welt (9.8.2023). Ich hatte dann 3 Jahre Elternzeit, bis zum 8.8.2026. Vor der Elternzeit habe ich in Vollzeit gearbeitet. Seit ca. einem Jahr (seit Juli 2025) hatte ich Teilzeit in Elternzeit gearbeitet (20%). Ich bin nun erneut schwanger mit errechnetem Geburtstermin am 21.9.2026. De ...
Guten Tag Frau Bader, ich arbeite und bin sozialversichert in Deutschland. Meine Ehefrau arbeitet und lebt in Kroatien. Unser Kind wird ebenfalls mit ihr in Kroatien leben. Meine Frau erhält dort nach der Geburt für 12 Monate die kroatische Mutterschafts-/Elternleistung. Mein Wunsch ist es, möglichst lange bei meinem Kind zu sein und mich in di ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war im öffentlichen Dienst mit einem befristeten Arbeitsverhältnis angestellt. Im Oktober 2025 ist dieses Arbeitsverhältnis ausgelaufen. Die Elternzeit habe ich für den Zeitraum von Mai 2025 bis März 2027 angegeben. Ich würde gerne die volle 3-jährige Elternzeit in Anspruch nehmen. Gibt es da eine Möglichkeit, wenn man ...
