Ellert
huhu mich würde mal interessieren wie sich Eure Dienstherrent verhalten . Ich hatte ja zwei Wochen Urlaub und Freitag schreibt mich ne Kollegin an sie hätte den Auftrag alle Mitarbeiter um die Corona-Impfdaten anzufragen da ja die HO-Zeit beendet sei und sie bekommt keine netten Antworten ( Datenschutz). Ich kann mir nicht vorstellen dass von ganz oben kam und sie tut mir echt leid weil sie es jetzt abbekam. Ist das bei Euch auch so nun zur Präsenzpflicht ? Vor allem welchen Sinn ergibt das, rein müssen alle, wer nicht impfen wollte trägt halt dann das Risiko (bei uns scheint es für alle Impfangebote gegeben zu haben, allerdings waren nicht alle zweimal bisher) LG
Bei uns ist es noch nicht soweit. Aber ich verstehe nur immer nicht wo das Problem liegt. Will man nicht impfen soll man dazu stehen und mit ggf. vorliegenden Einschränkungen bei der Arbeit leben. Z.b bei uns Einzelbüro oder im Doppelbüro Maske tragen. Ansonsten soll man doch den Impfschutz vorzeigen - muss man doch fast überall.
Ich denke im Sinne des arbeitsschutzes kann man das schon hinargumentieren. Kommt halt ganz darauf an, wie sie ihre Anfrage an die Kollegen gestellt hat... Mein Mann ist Personaler, sie fragen ihre Mitarbeiter auch. Allerdings ist die Meldung auf freiwilliger Basis, und hat eben für irgendwelche Index Fälle Bedeutung, damit man weiß, wer gegebenenfalls aus einer möglichen Quarantäne raus ist bzw betroffen ist. Home Office ist weiter von Vorstandsebene erwünscht, allerdings haben einige Fürsten auf Abteilungsleiter-Ebene panikartig dagegen demonstriert. Der alte, weiße Mann sieht seinen Machtbereich dezimiert... LOL...
unsere gf fragt nicht ab, wir heben den Datenschutz noch hoch. es tauchten aber fragen von vollständig geimpften auf, ob sie dann im Büro enger zusammensitzen dürfen. das dann halt auch nicht.
Wir werden noch immer angehalten, Kontakte zu meiden. Homeoffice wird weiterhin empfohlen, Maskenpflicht ist noch für alle. Und keiner fragt nach der Impfung. Trini
So ist es bei uns auch.
Ja bei uns auch
Tatsächlich habe ich mich auch gewundert. Es wurde klar gestellt, dass der AG nicht nach der Impfung fragen darf - Datenschutz. Wer aber freiwillig seine Impfung nachweisen will, darf das tun. Dann entfällt für ihn die Maskenpflicht (!) und er zählt bei Besprechungen nicht mehr als Person zur Maximalanzahl. Heisst, wenn im für 5 Personen freigegebenen Zimmer 15 drin sind, davon 12 ohne Maske... öhm .. tja, dann war's das mit dem Datenschutz. Ich denk aber auch, natürlich hat der Arbeitgeber die Pflicht, zu schauen, dass seine Mitarbeiter gesund bleiben und dafür gibt es jetzt diese drölfzwanzig Regelungen, aber irgendwann ... Aber ich seh das gelassen, so wie in die eine Richtung ständig Regeln kamen, so wird es auch jetzt in Richtung Lockerung sein.
Ich hab noch nicht rausgefunden was es für ne Wirkung haben soll bin ja erst morgenaus dem urlaub zurück. Ich habe kein Problem mit der Impfung, hat eh jeder mitbekommen dass ich geimpft bin
Bei uns gelten weiterhin alle Regeln. Abstand, Maske gemäß Raumgröße und Personenanzahl, strikte Trennung der Dienstgruppen. Mega lästig. Wir sind alle geimpft.
oh, hab gerade gesehn, du hast eher nach ÖD gefragt, oder? Bei mir nicht ÖD, sorry .
Übrigens was mir dazu noch einfällt. Beim Arbeitgeber meiner Mutter müssen alle im Beisein eines Kollegen zweimal wöchentlich einen Schnelltest machen. Sobald man seinen Impfstatus nachgewiesen hat entfällt dieser - was glaubt man wie schnell alle ihren Impfschutz nachweisen. Mich kotzt und nicht nur bei dieser Frage das pochen auf Datenschutz extrem an. Die meisten geben mehr Sachen auf Instagram und co. an und regen sich dann beim Arbeitgeber über Datenschutz auf. Wahrscheinlich den Impftermin auch schon stolz gepostet.
Bei uns läuft auch gerade eine Abfrage. Wir wollen nämlich zusammen feiern und das geht nur, wenn die Zahl der Ungeimpften unter 10 liegt. Also trägt jeder ein, wann die 2 Wochen nach der zweiten Impfung um sind und danach wird der Termin fest gelegt. Probleme hat damit keiner
Da bei uns die Impfung über den AG erfolgt ist bzw. organisiert wurde (außer bei mir), gibt es da keine Probleme bei uns. 100% sind geimpft.
Bei uns gibt es nur anonyme, freiwillige Abfragen, wer sich im kommunalen Impfzentrum impfen ließ (um die Quote zu bestimmen). Bei den intern geimpften Kollegen weiß "man" es ja eigentlich eh. Die direkten Vorgesetzten dürfen nicht danach fragen, was ich eigentlich ätzend finde, weil wir so alle die bescheuerten Coronaregeln noch ewig einhalten müssen. Obwohl wir "Fußvolk" wirklich zu 100% durchgeimpft sind. Bei den Sesselpupsern sind einige dabei, die ein Geheimnis draus machen, weil sie weiterhin gerne im Homeoffice bleiben wollen.
Allerdings auf Vertrauensbasis, die Daten werden weder kontrolliert noch erfasst.
Du arbeitest doch bei der Bundeswehr, oder? Ich meine, dass es da strenger gehandhabt werden darf als woanders.
bei Soldaten ist das was anderes, allerdings gibt es KEINE Impfpflicht. Wir sind ja ununiformierte Mitarbeiter, ich habe da kein Geheimnis damit, wir haben keine Testpflicht, nur das Angebot - das könnte ggf aber auch ein Grund sein dass wir Geimpften dann keine Tests mehr bekommen
Woher soll der AG sonst wissen wen er bis wann noch testen muss? Die Tests sind für den AG ja nun auch nicht gerade gratis, bei 2x pro Woche pro AN kommt einiges zusammen.
Bei uns gilt Impfausweis oder an jedem Bürotag testen lassen. Bei uns wurde aber die Firma räumlich verkleinert, so dass es für alle nur 1 bis 2 Mal die Woche heißt ab ins Büro. Rest ist und bleibt Home-Office. AG spart Miete und die AN Spritkosten. Rechnet sich zumindest bei uns in der Firma für alle und wird super angenommen.
Ich arbeite auch im ÖD. Bei uns wurde erst auf die 1000ste Nachfrage nach Ablauf der „Homeofficepflicht“ gesagt wie es weitergeht. Homeoffice bis 10.09. weiterhin 2 Tests pro Woche in den Zimmern wenn zuviele Anwesend Maskenpflicht. Auch auf den Fluren, etc. egal ob genesen, geimpft. Danach wird nicht gefragt. Aber in unserer Abteilung weiß jeder wer geimpft wer nicht. Haben wir uns einfach so gegenseitig erzählt. Lg alemana_mex
Bei uns gilt 2x wöchentlich testen, unabhängig vom „Status“
Hier sollte man sich für ein impfangebot in eine Liste eintragen …. Ne danke. Ist ja jedem seine Sache ob er sich impfen lässt oder halt eben nicht.
Bei uns kam letztens eine Mail der Geschäftsstelle, wer vollständig geimpft oder genesen ist, solle doch bitte Bescheid sagen, wegen dem Test-Einkauf. Für die Vollgeimpften / Genesenen werden dann keine Schnelltests mehr bereit gestellt. "Maskenpflicht überall außer am eigenen Schreibtisch" und die "1-Person-pro-Raum" bleiben aber wohl erstmal so bestehen, in besonderen Ausnahmefällen dürfen auch freiwillig 2 Personen in einem Raum arbeiten, wenn mehr als 20 m² pro Person und beide einverstanden und durchgehend Maske tragen. Viele Bereiche arbeiten bei uns im "Schichtsystem" - Schicht 1 vormittags im Amt und nachmittags im Homeoffice, Schicht 2 anders herum. Da bin ich noch dankbar, dass ich mit meiner Kollegin ´, mit der ich mir den Raum teile, tageweise Homeoffice mache bzw. "Amtstage" habe. Der einen Kollegin wurde letztens wohl wärmstens ans Herz gelegt, ob sie nicht 14 Tage Urlaub machen wolle, durch einen Referendar fällt ihr 'Arbeitsraum' weg (der eh schon 'Not-Behelf' ist).
Hallo, bei uns gab es vom Betriebsarzt jetzt schon 2x eine Impfaktion - da konnte man sich anmelden, wenn man bisher noch kein Impfangebot hatte und eine Impfung wollte. Aber das läuft über den Betriebsarzt und der entsprechenden Schweigepflicht. Auch frägt der AG da nichts ab - geht ihn auch nichts an. Ansonsten besteht bei uns noch die Pflicht zum Homeoffice, es darf in jedem Büro derzeit max. eine Person aufhalten - in Bereichen in denen man vor Ort arbeiten muss, besteht Maskenpflicht. Bisher wurde da noch nichts gelockert - es sollte diese Woche neue Anweisungen geben - aber bisher ist noch nichts veröffentlich. Also wer kann arbeitet weiterhin im Homeoffice und kommt maximal einzelne Tage in die Firma. Gruß Dhana
Etwas offtopic, aber ich arbeite auch im öd und musste eine Kopie meines impfpasses mit Nachweis der Massen Impfung vorlegen. Ich würde auch der corona impf Frage offen gegenüber treten, aber die Frage stellt sich hier nicht
Ich habe keine Masern-Impfung, ich hatte Masern als Kind...
Sorry, natürlich meinte ich Masern.
Nu, zu der Masernimpfung gibt es haltbsuch ein Gesetz, das eine Pflicht für manche Berufsgruppem vorsieht. Das ist halt eine ganz andere Grundlage.
Deswegen sagte ich zu Beginn, dass meine Antwort etwas off topic ist. Aber ich habe diese Info weitergegeben, ich habe ein erweitertes führungszeugnis abgegeben usw, ich würde demnach auch die corona impffrage ehrlich und ohne Bedenken beantworten.
Bei uns wurde prozentual abgefragt, wie viele MA geimpft wurden (da sich alle haben impfen lassen, sind die Namen jetzt natürlich automatisch bekannt)
Lehrer und Erzieher müssen ja auch ihre Masernimmunität nachweisen, da greift auch kein Datenschutz 
In der Schule, mussten meine Kinder auch gerade ihre masernimpfung nachweisen. LG