Mitglied inaktiv
Hallo! Gibt's außer mir eigentlich noch mehr Hotelfachfauen, die ihren Job wegen dem Kind nicht ausüben können? Egal wo ich mich vorgestellt habe, immer hieß es "mindestens drei Wochenenden im Monat" und "täglich wechselnde Schichten sind ein Muss". Das geht aber leider nicht. Mein Ex arbeitet wöchentliche Wechselschicht, die Großeltern sind alle berufstätig, Kindergarten schließt um 17 Uhr. Trotz meines sehr geringen Verdienstes ist der Job halt in vielerlei Hinsicht ideal - ich möchte mir am liebsten dann noch einen Aushilfsjob dazu suchen und die Idee, wieder im Hotel Vollzeit zu arbeiten, ad acta legen - zumindest vorerst, solange er noch so klein ist. Kommt man damit ungefähr hin? Hat jemand Erfahrungen?
Ich habe eine Freundin die auch Hotelfachfrau ist und nach den Erziehungsurlaub wieder ins alte Hotel ist . Da sie aber auch AE ist mit zwei Kindern ( 6+5 ) und nur einen Kitaplatz bis 15 Uhr hat arbeitet sie nur 1x im Monat am WE ( Kinder bei Papa) und sonst immer bis 14 Uhr und einen Tag frei . Und ja sie arbeitet aber bekommt aufstockend Hartz4 also ist es nicht so toll bezahlt . Und sie sagt selber in den nächsten 5-7 Jahren wird es Zeitlich auch nicht besser und sie geht nur arbeiten um nicht aus den Job zu kommen und unter Menschen zu sein leichter wäre es zu Hause zu bleiben und Geldlich macht es fast keinen Unterschied .