Socke83
Hallo Frau Bader, im September 16 sind meine Zwillinge geboren. Ich habe dann rechtzeitig 7 Wochen vor Beginn die Elternzeit angemeldet, für zwei Jahre aber von Ende Mutterschutz (Januar 17-Janaur 19)... irgendwie dachte ich die Elternzeit würde von Ende des Mutterschutzes aus berechnet werden. Ich habe es so formuliert.... "hiermit beantrage ich Elternzeit für die Erziehung und Betreuung meiner Kinder A und B. Nach einer 24 monatigen Auszeit stehe ich Ihnen wieder voll zur Verfügung". Somit habe ich jetzt ja quasi nicht für 24 Monate sondern für 27,5 Monate Elternzeit beantragt, ist dieses ein Problem wenn ich verlängern will? Und wahrscheinlich hab ich auch so formuliert, dass für beide zusammen dieser Zeitraum beantragt wurde oder? Ich hätte besser schreiben sollen für Kind A im 1. Jahr und Kind B im 2. Jahr..... Kommt man da noch raus oder habe ich jetzt Elternzeitjahre verschenkt? Viele Grüße!
Hallo, bis zum 3. Geb. können Sie ohne Probleme verlängern. Danach ist es eine Frage der Auslegung. Es wäre besser gewesen, es anders zu formulieren. Ich würde mal mit dem AG reden. Liebe Grüße NB
mellomania
du musst schon richtig beantragen von einen tag nach ende mutterschutz bis einen tag vor ende 1. lebensjahr kind 1 und direkt danach am 1. lj kind zwei bis einen tag vor ende 2. lebensjahr kind 2. es spielt keine rolle welches kind du als erstes nimmst aber du musst ja für beide namentlich benatragen, dass der rest bis zum 8. lj übertragen werden muss. wenn dann noch ein kind dazukommt ist es wichtig, dass du und der arbeitgeber weiß, für welches kind noch elternzeit da ist und für welches alles verbraucht ist. daheim für dich ist es nicht relevant aber in der kartei schon. so wird es bei uns verlangt. udn das ist auch gut so, ich bearbeite mutterschutz und elternzeiten, da kommt man ganz schön durcheinander, wenn dann mehrer kinder hintereinander kommtn, laufende elternzeiten abgebrochen werden für neuen mutterschutz, elternzeit zurückgespielt sind, reste die nicht verloren gehen sollten etcpp
SumSum076
Ich sehe da wenig Probleme! Du wolltest eine Auszeit von 2 Jahren für deine beiden Kinder... Zu klären wäre tatsächlich, wie dein AG dich verstanden hat. Ob er mit dir 24 Monate nach der Geburt oder 24 Monate nach dem Mutterschutz wieder im Job rechnet. Für "den Antrag" auf Verlängerung ist das egal, weil du 2 Jahre (oder eben mehr) angemeldet hast. Hat dein AG verstanden, 24 Monate ab Geburt, dann kannst du noch 1 Jahr (bis zum Tag vor dem 3. Geburtstag) problemlos Elternzeit nehmen. Darüber hinaus kannst du den Antrag stellen, dass insgesamt 3 Jahre (2 für den einen Zwilling und 1 für den anderen Zwilling) über das dritte Lebensjahr hinaus übertragen werden sollen, so dass du auf insgesamt 6 Jahre Elternzeit kommen kannst. Hat dein AG verstanden, 24 Monate ab Mutterschutzende, dann kannst du problemlos Elternzeit bis zum 3. Geburtstag nehmen (ist hier aber nur noch ca 8 Monate, Ende EZ im Januar bis 3. Geburtstag im September). Die "Regeln" zum "Antrag" sind da die gleichen. Auch hier kannst du den Antrag stellen, dass insgesamt 3 Jahre übertragen werden. Gruß Sabine
Socke83
Vielen Dank schon mal für die bisherigen Antworten! Evtl. haben ich dahingehend noch die Möglichkeit umzuformulieren, dass ich den Zeitraum bis September 2018 (genaues Datum bis zum 2. Geburtstag) umändere... Meinem AG ist das wohl auch schon aufgefallen, dass es missverständlich ist... Wenn ich hinter Zwilling A (1. Jahr) und hinter Zwilling B (2. Jahr) schreibe, wäre mir damit geholfen? Das dürfte ich bestimmt auch noch umformulieren... Oder ist eine Aufteilung 1. Jahr A 2. Jahr B dann Verlängerung 3. Jahr B 4. Jahr A 5. Jahr A 6. Jahr B nicht möglich? Müssen die ersten beiden Jahre zwingend auf denselben Zwilling entfallen? So würde ich mir ja auch offen halten evtl. jeweils zwei Jahre zu übertragen... Und dann wäre noch die Fragen... die Übertragung auf nach 3 Jahre ist lt. Forum nur mit Zustimmung möglich, aber ist es nicht so, dass nach neuer Rechtslage, seitdem man auch 24 Monate darf, die Zustimmung nicht mehr erforderlich ist? So entnehme ich das aus dem Gesetzestext...
SumSum076
Hallo Socke83! Doch, deine Aufteilung geht! Die passt ja dann auch zu deinem 1. Antrag an den AG... So hast du pro Kind noch 2 Jahre übrig. Ein Jahr (von den 4) kann dann noch vor dem 3. Geburtstag liegen. Und ja, du hast Recht, man benötigt nicht mehr die Zustimmung zur Übertragung! Der AG kann die EZ nach dem 3. Geburtstag nur noch aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Gruß Sabine
S.222
Hallo dürfte ich fragen wie sie den Antrag danach umformuliert haben? Ich habe dasselbe Problem. Habe auch Elternzeit nach Mutterschutz genommen mit derselben Formulierung. Jetzt möchte ich auch ein Jahr verlängern. Aber dann wären die Kinder nicht drei sondern 3 1/2
Ähnliche Fragen
hallo frau bader, sicherlich wurde ihnen die frage bereits schon gestellt, aber ich kann sie gerade nicht finden, deshalb lautet meine frage an sie: wie lange und ab wann (momentan bin ich noch bis ende mai in elternzeit für meine tochter) kann ich maximal elternzeit für unsere "coming twins" (märz 2011) beantragen? hintergrund: wir beg ...
Hallo, ich habe drei Kinder.Meine älteste Tochter wird Mitte Oktober2022 8Jahre. Ich habe damals bei ihr ein Jahr Elternzeit genommen. Dann kamen 2018 die Zwillinge. Für einen Zwilling habe ich direkt nach dem Mutterschutz 1Jahr Elternzeit beantragt. Im Anschluss ein Jahr für den zweiten Zwilling und darauf das Jahr wieder für den ersten Zwilling. ...
Hallo Frau Bader, ich bin bis März 2026 noch in Elternzeit. Ich habe mir ein Jahr genommen und noch auf einen Monat verlängert. Wir haben bereits einen Kitaplatz, und ich gehe April 2026 wieder arbeiten. Ich und mein Mann haben einen erneuten Kinderwunsch. Was würde mit der Elternzeit und dem Elterngeld passieren, wenn ich während der ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Hello, i would like to ask your legal opinion. I applied last September for Elternzeit for the coming November 2025 and August 2026, i send to our Personalabteilung and they approved both Month.Then my PDL (Pflegediensleitung) send i cannot go on Elternzeit on August 2026 and he is the one who will approved it.Can you give an advice what to do. An ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Hallo Frau Bader, ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit wird mir ein Aufhebungsvertrag mit Ende 31.12.25 Nahe gelegt, da meine Stelle wohl wegen Umsatzeinbruch von 40% in 2026 wegfällt (also mitten in der Elternzeit). Ich möchte den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. ...
Sehr geehrte Fr Bader, ich habe eine dringende Frage. Ich habe am 24.7.23 meinen Sohn bekommen. Ich war sofort im Beschäftigungsverbot bevor ich in Elternzeit gegangen bin. Ich war mit 35 Stunden vorher beschäftigt und mir sind 23 Tage Resturlaub geblieben. Zur Zeit arbeite ich während der Elternzeit einen Minijob in der gleichen Firma. Nun ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
