Guten Tag Frau Bader. Ich habe einen befristeten Vertrag bis Ende 2014. Ich habe von meinem AG ein Berufsverbot erhalten und bin nun zu Hause. Urlaub habe ich für 2014 noch nicht genommen. Da mein AG mich unbefristet übernehmen müsste ( da ich schon diverse Verlängerungen hatte) ist es so und so unwahrscheinlich, dass ich dort wieder anfange. Da mein AG keine unbefr. Verträge ausgibt. Geburt unseres Kindes ist im Sept. 2014. Auf Nachfrage bei meinem AG sagte dieser, dass es Unverschämt sei einen Antrag auf Ausbezahlung des Urlaubs zu stellen, da ich nun schon zu Hause wäre und nicht mehr arbeite aber Geld erhalte und kein anderer Mitarbeiter dies tun würde. Meine Frage: 1. Darf ich einen Antrag stellen und muss der AG Urlaubsgeld ausbezahlen, da mein Vertrag Ende 2014 endet 2. Darf der AG es verweigern 3. Soll ich darauf verzichten, da es viele Abzüge gibt? Ich bin verunsichert und danke ihnen für ihren Rat. Vielen herzlichen Dank für ihre Mühe
von jabeev am 21.05.2014, 11:29