Hallo Frau Bader, ich arbeite seit April diesen Jahres in einer Jugendhilfeeinrichtung und bin jetzt schwanger. Meine Probezeit geht noch bis Ende September. Mein Vertrag ist befristet auf zwei Jahre. Kann ich gekündigt werden oder habe ich Kündigungsschutz da ich Schwanger bin? Wenn ich nach der Geburt ein Jahr in Elternzeit gehe, ist dies auch das Ende meines befristeten Arbeitsverhältnisses. Kann ich dann gekündigt werden so dass ich dann zwangsläufig arbeitslos bin?
von sarahl am 14.07.2012, 17:33