Hallo Frau Bader, Ich fürchte, Sie haben meine Frage mißverstanden. Meine Frage bezog sich darauf, ob es rechtens ist nach einer Anstellung von 4 Jahren als Werkstudentin, eine Probezeit in den neuen Arbeitsvertrag einzubauen. Und ob ich einen Kündigungschutz aufgrund der Schwangerschaft in der Probezeit habe. Mit freundlichen Grüßen
von mapauli am 21.09.2011, 15:15