Guten Tag Frau Bader, meine Frage ist,ich möchte nun nach meiner Elternzeit ,anderthalb Jahre, wieder arbeiten. Ich habe einen unbefrsteten Arbeitsvertrag mit 3 Monate Kündigungszeit. Da ich nun verkürzt arbeiten möchte, möchte meine Chefin einen neuen Arbeitsvertrag schreiben mit weniger Stunden und nun 4 Wochen Kündigungszeit. Ist das eigentlich rechtens? Reicht da nicht eine Zusatzvereinbarung?
von mullenmaus am 19.01.2013, 13:29