Liebe Frau Bader, erst einmal wünsche ich Ihnen ein frohes neues Jahr mit viel Glück und Gesundheit! Ich hatte Ihnen bereits vor einiger Zeit zum Thema Kündigung während Schwangerschaft/Elternzeit geschrieben und mich erkundigt ob dies rechtlich möglich ist. Nun habe ich gestern am 31.12. meine Kündigung erhalten. Es handelt sich um einen 400 Euro Job den ich von zu Hause ausübe und das Unternehmen beschäftigt weniger als 10 Mitarbeiter. Als Grund für die Kündigung wurde der Standortwechsel des Unternehmens angegeben und Umstrukturierung, d.h. mein Aufgabenfeld soll zukünftig zentral am Firmenstandort ausgeübt werden. (800 km entfernt von meinem Wohnort) Mir liegt es fern mich mit meinem Arbeitgeber rechtlich auseinander zu setzen. Trotzdem würde mich interessieren ob dies überhaupt rechtens ist. Ich hatte es immer so verstanden, dass man während der Schwangerschaft Kündigungsschutz hat. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. LG LeLa
von LeLa258 am 01.01.2014, 11:42