Guten Abend Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Sitz in Wuppertal. Nun wird unser Standort am Bodensee zum 30.09.2013 - mit Ausnahme von 4 Mitarbeitern im Vertrieb - geschlossen. Ich befinde mich seit 14.11.2012 in Elternzeit (bis 13.11.2014). Ist eine Kündigung im Falle einer Standortschließung möglich und wenn ja, habe ich nach 13 Jahren Betriebszugehörigkeit Anspruch auf eine Abfindung? Ein Wechsel nach Wuppertal kommt für mich nicht in Frage (falls die Firma dies alternativ anbieten sollte/müsste). Vielen Dank!
von Gorengle am 13.02.2013, 20:54