Sehr geehrte Frau Bader, ich bin seit 01.06.2012 in einem jungen Unternehmen (gegründet im März 2012) beschäftigt. Heute trat der Chef mit einer Bitte an mich heran. Ich solle doch bitte am Montag zu meinem Frauenarzt gehen und mir ein Beschäftigungsverbot erteilen lassen, da er dann meinen Lohn zu 100 % ersetzt bekommt. Da ich Personalvermittlerin bin und sehr unter Leistungsdruck (Zahlen erbringen) stehe dürfte dies kein Problem sein. Es stehen die Sommerferien bevor und es ist zu erwarten das ich das gesetzte Ziel nicht erreiche. Wenn ich dieser Bitte nachkomme, entstehen mir dadurch finanzielle Verluste? Wird dies auf meinem Lohnschein vermerkt (Zwecks eventueller Kredit anfragen)? Mit freundlichen Grüßen Marlen Herrmann
von Herrmchen am 20.07.2012, 18:19