Sehr geehrte Frau Bader Mein kind ist am 29.04.2011 geboren. Ich habe teilzeit gearbeitet und mein mann vollzeit. Da mein mann noch frisch im job war, wollte er das risiko nicht nehmen, elternzeit zu nehmen. Ich habe dann zwei jahre elternzeit genommen und die volle monate elterngeld auch. Also im anschluss von muttersch.geld ein jahr elterngeld bzw. 10 monate. Jetzt möchte mein mann doch ende dieses jahres elternzeit nehmen. Fragen: 1. Stimmt es dass er mindestens zwei monate elternzeit nehmen muss oder kann er auch weniger? Zum beispiel nur zwei wochen? Oder sind diese zwei monate für die beantragung von elterngeld wichtig? 2. Riskiert er die kündigung? 3. Wenn er zwei monate elternzeit nimmt, wird dann das ein jahr rest, was mir noch bleibt, um zwei monate weniger? Wie ist es wenn ich nach den zwei jahre verlängern möchte? Kann ich dann nur für zehn monate verlängern? 4.kann mein mann nachträglich elterngeld beantragen? 5. Hat er noch anspruch auf elternzeit? Muss er irgendwelche fristen beachten? 6.Wie sieht es arbeitgeberseits aus, muss er zustimmen, oder darf er auch ablehnen? 7. Falls ihm gar nichts mehr zusteht, muss er auf eigene koten frei nehmen, wie sieht es mit unbezahlten urlaub aus? Geht das ? Vielen dank im voraus für die antwort. Mit freundlichen grüßen S.
von Sabahat am 05.10.2011, 00:55