Hallo, Ich will ab September wieder arbeiten. Meine alte Stelle auf der ich vorher im Lager gearbeitet habe,gibt es nicht mehr. Mein Arbeitgeber hat mir jetzt eine Stelle in einer Tochterfirma bei uns im Haus angeboten. Hierbei handelt es sich ebenfalls um eine Tätigkeit in einem Lager. Dieses ist nur durch eine Tür vom anderen Lager getrennt. Die Mitarbeiter in unserer Personalabteilung sind für beide Firmen zuständig. Man hat mir jetzt eine Stelle mit 22,5 Stunden angeboten, vorher hatte ich eine Stelle mit 24 Stunden. Das heißt ich verdiene dann 50 € netto weniger in Monat. Ist das zulässig?
von suri am 08.07.2013, 11:13