Hallo frau Bader, ich habe vor meiner elternzeit in der gastronomie in vollzeit gearbeitet. Habe mich mit dem chef zusammengesezt um unser arbeitsverhaltniss nach der elterzeit zu klären. Chef möchte das ich auch unter der woche und am wochende bis 22 uhr arbeite,hab aber mein kind nur bis 14uhr in der kita und mein mann hat wechsel schichten und weiß erts immer am donnerstag bescheid was er fur eine schicht nachste woche hat! Ich wurde gerne schon ab august mir was neues suchen wollen oder eine umschulung machen(die elternzeit geht bis okt).wenn ich jezt mit dem chef einen aufhebungsvertrag machen wurde wo drinn steht das er mich fur bestimme uhrzeit auch einsetzen muss,bekomme ich trozdem eine spere beim amt?
von nibe88 am 25.03.2013, 20:45