Hallo Frau Bader, ich bin im Moment im zweiten Jahr meiner Elternzeit (Geburt meines Sohnes 08.12.12). Im März habe ich wieder bei meinem alten Arbeitgeber in Teilzeit zu arbeiten begonnen. Nun habe ich ein Angebot von einem anderen Arbeitgeber erhalten, welches ich gerne annehmen möchte. Wie gehe ich vor? Kann/ muss/ sollte ich die Elternzeit bei meinem alten Arbeitgeber weiterlaufen lassen? Aus welchen Gründen genau kann mir der derzeitige Arbeitgeber den Wechsel untersagen? Wäre ein möglicher Grund, dass er mich dringend braucht? Wann wäre grundsätzlich ein Wechsel möglich, orientiert man sich hier an der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist? Besten Dank!! Greta79
von greta79 am 06.05.2014, 11:05