Liebe Frau Bader, nun ist das eingetreten, was ich befürchtet habe, da meine Chefin mich ewig damit hingehalten hat, die Formulare, die sie für die Kita- und Hortplätze meiner Kinder ausfüllen sollte, auch wirklich auszufüllen. Mit meiner Chefin war bisher mündlich vereinbart, dass ich das 3. Jahr Elternzeit nehme und 20 Std. arbeiten komme. Meine Chefin hat nur abgewartet, bis sie die Erklärung über das 3. Elternjahr schriftlich von mir hatte, um mir hinterher mitzuteilen, dass sie der gewünschten Teilzeit, die ich im selben Schreiben beantragt hatte, aus betriebswirtschaftlichen Gründen nicht zustimmen kann. Ich finde das menschlich ziemlich fies von ihr, zumal viel davon abhängt, so z.B. auch der Anspruch auf einen Kita-Platz für meinen 2jährigen Sohn. Den Kita-Vertrag für unsere Wunschkita habe ich bereits unterschrieben und würde diesen schwer ergatterten Platz nun verlieren. Auch einen Musikschulvertrag habe ich z.B. unterschrieben mit der Annahme, dass uns ab September mehr Geld zur Verfügung steht. 1. Kann sich meine Chefin aus meinem Schreiben wirklich nur die Sahnestücken herauspicken? Schließlich war die Teilzeit eine Bedingung für ein weiteres Jahr Elternzeit. Wir können es uns finanziell nicht leisten (haben einen Immobilienkredit zu laufen), dass ich ein weiteres Jahr zu Hause bin und einen anderen Job zu finden, der ein ähnliches Gehalt abwirft, ist mit 3 Kindern im Alter von 2-6 nicht gerade einfach. 2. Hat es Sinn eine Rechtsberatung aufzusuchen? Lieben Dank! Verzweifelte Grüße! Lotte
Mitglied inaktiv - 31.07.2008, 22:21
