Am 23.06.2007 endet meine Elternzeit.Seit 2 1/2 Jahren arbeite ich in meiner Firma als geringfügig Beschäftigte und möchte nach der Elternzeit in Teilzeit mit 16 Std.pro Woche gehen.Dies habe ich rechtzeitig beantragt.Mein Arbeitgeber stimmt dem auch zu,möchte jedoch,dass ich meinen alten Vollzeitvertrag kündige.Muss ich das oder gibt es soetwas wie ein Änderungsvertrag?Ich habe etwas Angst dass sich diese Kündigung meinerseits nachteilig für mich auswirken könnte,zB.bei der Firmenzugehörigkeit(bin seit 11 Jahren angestellt).
Mitglied inaktiv - 08.05.2007, 21:30