Hallo Frau Bader, Ich habe aus dem Jahr 2013 noch 6 Tage Resturlaub. ( ET 24.01.13 Jahresurlaub 25 Tage) vor der Elternzeit hatte ich eine Vollzeitstelle mit ca. 40 Stunden in der Woche. Wie berechnet sich jetzt mein Resturlaub wenn ich nur 20 Stunden in der Woche arbeite? Lg
von nanny2506 am 10.03.2014, 12:03
Hallo, wenn Sie zum Beispiel eine Woche Urlaub nehmen, finden Sie in dieser Zeit fünf Tage an gerechnet aber auch den vollen Lohn für die Vollzeitstelle. Liebe Grüße, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 13.03.2014
Der Arbeitgeber darf den Resturlaub nicht kürzen! Selbst wenn Du z. B. nur noch an 4 Tagen anstatt an 5 Tagen die Wochen arbeitest. Bei 6 Tagen Resturlaub würdest Du beim obigen Beispiel dann eine Woche und 2 (oder 3 Tage, je nach dem wie der eine freie Tag gelegt ist) frei haben. Bei einer 5-Tage-Woche hättest Du dann nur eine Woche und einen Tag frei. Bin gerade mit meinem Arbeitgeber auch am verhandeln, weil er Resturlaub kürzen will, hab mich aber anwaltlich beraten lassen und weiß dass es definitiv so ist.
von EvaMaria1977 am 10.03.2014, 20:26
Liebe Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt ab dem 18.11.2019 (ET ist der 31.12.2019) Ich habe für dieses Jahr noch Resturlaub von 11 Tagen. Mein AG möchte mir keinen Urlaubstag mehr in diesem Jahr, also vor dem Mutterschutz geben... hat er dazu das Recht oder gibt es für mich eine Chance ein paar Tage in diesem Jahr zu erhalten? Vielen...
Hallo, ist es möglich seinen Resturlaub zwischen Mutterschutz und Elterngeldanspruch zu nehmen? Ich beende meine Elternzeit in Teilzeit die ich von meinem ersten Kind habe zum Beginn des Mutterschutz. Damit bekomme ich (Beamte) im Mutterschutz wieder volle 100% Bezüge. Wenn ich nun zwei Monate Resturlaub zwischen Mutterschutz und Elterngeldb...
Guten Morgen, mein ET ist am 23.08.21. Da ich dieses Jahr noch recht viel Urlaub habe, wäre die beste Alternative für mich, 3-4 Urlaub direkt nach dem Mutterschutz und vor der Elternzeit zu nehmen. Da ich pro genommenen Urlaubstag Urlaubsgeld erhalte, ist es finanziell nicht sinnvoll, den Urlaub erst nach der Elternzeit zu nehmen für mich. Vo...
Hallo, habe ich ein Anrecht meine restlichen Urlaubstage vor Antritt des Mutterschutzes zu nehmen? Mein Mutterschutz beginnt ab dem 26.01.2022. ich arbeite nur zwei Tage die Woche und habe noch 10 Tage Urlaub (sprich 5 Wochen bei 2 Tage in der Woche). Ich würde die Tage dann direkt vor dem Mutterschutz nehmen. Ich habe versucht einige Tage...
Sehr geehrte Frau Bader, ich überlege, ob ich aus finanziellen Gründen zwischen Mutterschutz und Elternzeit ein paar Urlaubstage einschiebe. Ich werde 1.800 Euro Elterngeld erhalten, was deutlich weniger als 65% meines aktuellen monatlichen (Netto-)Einkommens entspricht. Während des Mutterschutzes erhalte ich weiterhin volles Einkommen. Mein ...
Hallo Frau Bader, Ich bin aktuell in einer befristeten Stelle bis zum 31.07.2023 beschäftigt. Mein Mutterschutz läuft am 28.05.2023 aus und mir steht noch Resturlaub zu. Ist es schlauer den Resturlaub nach dem Mutterschutz dran zuhängen und dann den Rest der Zeit in Elternzeit zu gehen oder direkt in Elternzeit und die Resturlaubstage auszahlen...
Hallo Frau Bader Ich habe gerade die leider sehr häufige Diskussion mit meinem Arbeitgeber über meinen Resturlaub von vor der Geburt bei meinem wiedereintritt nach einem Jahr Elternzeit… Mein Mutterschutz endete am 7.6. nun bin ich der Meinung, dass mir für den Juni noch der komplette Urlaub zusteht. So war es auch bei meinem ersten Kind… Ic...
Guten Morgen Frau Bader, ich habe noch 22,5 Tage Resturlaub und 20 Überstunden aus dem BV und Mutterschutz von 2020/2021. Meine 3jährige Elternzeit geht noch bis 04/2024. Ich gehe in der Elternzeit beim gleichen Arbeitgeber stundenweise arbeiten. Aktuell 2 Tage x 4 Stunden pro Woche. Ab 04/2024 wird mein Vollzeitvertrag in einen Teilzeitv...
Hallo Frau Bader, vielen Dank für die schnelle Rückmeldung. Sie haben geschrieben: VZ-Urlaub muss in VZ gewährt werden. Aber es gibt ja keinen Vollzeitvertrag mehr... Mit Beendigung der Elternzeit am 16.04.2024 wird mein Vollzeitvertrag (40 Stunden/5Tage) aufgelöst und in einen Teilzeitvertrag (20 Stunden/4 Tage) geändert. Müsst...
Hallo, ich habe gerade Mutterschutz angefangen, 6 Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin (25.12.23). Es gab dieses Jahr keine Chance (aus "operativen Gründen"), meinen volle Urlaub zu nutzen, daher habe ich immer noch 20 Tage für 2023, die mir im Anspruch stehen. Da mein Kind im Dezember geboren wird, gibt es auch keine Möglichkeit innerha...
