Hallo, ich habe Ihnen am 07.März bereits geschrieben. Ich hätte noch einige Fragen: Und zwar mein Arbeitgeber möchte mir einen unbefristeten Aushilfsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten, und Stunden geben ! Bezahlung soll nach Stunden erfolgen. Ich hatte vorher eine ganz normale Vollzeitstelle allerdings im Schichtdienst (Flughafen). Wie ist das denn mit Urlaub, Krankengeld,... geregelt ? Wie wäre es wenn ich krank werden würde oder wieder schwanger, bekomme ich dann kein Geld von der Firma wenn ich krankgeschrieben bin ? Muß ich mir das bieten lassen oder kann ich auf einen Teilzeitvertrag bestehen wie bereits gesagt meine Firma hat über 500 Mitarbeiter !
Mitglied inaktiv - 13.03.2008, 21:06