Es wird sich ja aber nicht um "übliche" Arbeitszeiten handeln! Ich wäre dann die einzige Person, die ABENDS im Büro sein würde oder über die nachmittägliche ÜBLICHE Arbeitszeit hinaus und wahrscheinlich ganz alleine. Wie schon erwähnt arbeitet eine Kollegin auch in Teilzeit und das vormittags. Wir haben mehrere verschiedene Abteilungen! Er hat mir rein formell schon die Teilzeit bei einem anderen Arbeitgeber (habe ja auch noch gar keinen) abgelehnt. Wie kann ich weiter vorgehen? Danke. Lieben Gruß
Mitglied inaktiv - 19.05.2010, 09:30