Hallo, ich bin in der 30 SSW. Seit 2 Wochen bin ich wegen vorzeitigen Wehen krankgeschrieben. Mein Arzt sagt auch, bis zum Beginn meines Mutterschutzes werde ich nicht mehr arbeiten können. Ich arbeite in einem Autohaus mit 17 Angestellten. Mein Chef wollte von Anfang an, das ich mir ein Berufsverbot aussprechen lasse (wegen 3 Bandscheibenvorfälle), so das die KK alles bezahlen muss. Wir alle erhalten seit etwa 3 Jahren unser UG/WG jeden Monat anteilig. Offiziell würde ich am 23.12.2000 meinen Mutterschutz beginnen. Was muss mein Chef mir noch bis den 8 Wochen nach der Geburt zahlen? Nur mein reguläres Bruttogehalt, oder auch ein zwölftel vom UG bzw. WG? Er selber hat nämlich auch keine Ahnung, weil ich die erste Schwangere bin. Wann muss ich schriftlich meinen Erziehungsurlaub bei ihm einreichen? Und wie sollte das Schriftstück aussehen? Ich bedanke mich bereits im Voraus bei allen die mir helfen können. Gruss Diane
Mitglied inaktiv - 28.11.2000, 20:26