Wie viele Überstunden darf ich im Hotel machen. Zählt die Pause als Arbeitszeit (bin 8,5 h auf Arbeit davon halbr Stunde Pause). Muß ich in der Hotellerie Sonntags und Feiertags arbeiten? Und muß ich nach 22 Uhr arbeiten? Bin jetzt in der 10.SSW.
Im Internet genaue Angaben zur Hotelerie nicht vorhanden.
Danke, Mandy
Mitglied inaktiv - 20.03.2006, 18:21
Antwort auf:
Mutterschutz in der Hotellerie
Liebe Susi,
es gibt für das Gaststätten- und Hotelgewerbe Abweichungen von den Grundregel. Danach dürfen Schwangere bis 22.00 Uhr arbeiten, wenn sie in Beherbergungsunternehmen arbeiten, außerdem dürfen sie an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, wenn ihnen in jeder Woche einmal eine unterbrochene Ruhezeit von mind. 24 Std. in Anschluß an eine Nachtruhe gewährt wird.
Gruß,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 21.03.2006