hallo, ich werde im september mein 4. kind bekommen und danach auch elternzeit in anspruch nehmen. Meine 3 anderen Kinder sind schon 9,7 und 3 jahre alt - ich bin nicht mehr in elternzeit, sondern arbeite seit einem jahr wieder. eigentlich wollten wir für unser 4. kind folgende elternzeit-lösung: nach der geburt bin ich die ersten 8 wochen in mutterschutz und nehme dann elternzeit bis zum 3. geburtstag des kindes. mein mann (und auch der vater des kindes) geht direkt ab der geburt für 2 monate in elternzeit, möchte aber dabei auch teilzeit arbeiten. dies haben wir so unserem gemeinsamen arbeitgeber mitgeteilt. dieser teilte uns nun mit, dass es vom gesetz her überhaupt nicht möglich wäre, dass der vater während der muttschutzfrist nach der geburt in elternzeit geht. Im Internet finden wir aber auch nur, dass dies selbstverständlich möglich ist, wie wir uns das vorstellen. außerdem kennen wir auch andere Paare, die in diesem jahr ein kind bekommen haben, die es genauso machen. Wir bitten um eine schnelle klärung. Danke.
Mitglied inaktiv - 25.04.2007, 14:24