Hallo, ich bin im Schuldienst als Angestellte unbefristet beschäftigt (keine Beamtin). Jetzt fällt meine Mutterschutzzeit zum Teil in die Sommerferien. Beteht für mich der Anspruch auf einen Finanziellen Ausgleich? Oder kann die Zeit nachgeholt werden? LG C.G.
Mitglied inaktiv - 11.07.2008, 11:20
Hallo, Sie meinen, weil Sie da eh frei hätten und jetzt "doppelt frei" haben? Nein, ich fürchte, das sieht schlecht aus. Wenn vertraglich vereinbart ist, dass Ihr Urlaub immer mit den Ferien abgegolten ist haben Sie keine Möglichkeit, diese zu verschieben Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 11.07.2008
Wo hast Du denn einen finanziellen Nachteil, nur weil Dein MuSchu in die Ferien fällt? Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv - 11.07.2008, 11:46
Meinst du das so, dass du dir die Ferien quasi "aufsparst" und an deinen MuSchu dranhängst? *lach*, nein, das wird nicht gehen, denn du hast letztlich keinen "Urlaub", sondern unterrichtsfreie Zeit, in der du trotzdem von deinem SL zu Diensten herangezogen werden könntest (Konferenzen, Büchersortieren, o.ä.), kannst du ja aber nicht, weil du eben im MuSchu bist. VlG Annette (auch Lehrerin)
Mitglied inaktiv - 11.07.2008, 17:07
Hat man als Lehrerin im Saarland (Landesbeamtin) das Recht, Erholungsurlaub (Sommerferien, Herbstferien...)nachzuholen, wenn die Zeit des Beschäftigungsverbotes vor und nach einer Entbindung sich mit den Ferien überschneidet? Oder verfallen die Ferien, während der Mutterschutz läuft? Mit freundlichen Grüßen angwel
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