Im Juli letzten Jahres wurde ich für ein Jahr befristet angestellt. Mein Arbeitgeber möchte mir nun einen weiteren befristeten Vertrag anbieten. Ich bin heute in der 11 Woche schwanger. Muss ich es meinen AG sagen bevor ich einen weiteren befristeten Arbeitsvertrag unterschreibe. Hätte ich dann auch Anspruch auf Mutterschaftsgeld?
Mitglied inaktiv - 10.07.2003, 10:17