Frage: Kündigung

Guten Tag, Ich arbeite seit 1.5.07 Vollzeit (40h)im Handel. Meine Probezeit beträgt 3 Monate, also bis 1.8.07.Meine Schwangerschaft ( jetzt 16 SSW) habe ich meinem AG nach 3 Wochen vorgelegt mit Bescheinigung vom Arzt und Mutterpass. Ich war jetzt bis Samstag krank geschrieben, wegen Magen-Darm-Virus. Meine Chefin hatte mich am Dienstag am Tel. angebrüllt das ich ihr wörtlich" in den A..trete usw..alle anderen seien auch krank und können arbeiten..usw". Samstag hatte ich meine Kündigung per einschreiben bekommen, Kündigungsfrist bis 31.7.07. Ich bin psychisch schon vorbelastet da vor 3 Monaten mein Sohn verstorben ist am plötzlichen Kindstod (19.Monate), das wußte sie auch vor meiner Einstellung. Ich hab seit samstag nicht geschlafen, habe panikattacken, erbrechen´, Magenschmerzen und totalen nervlichen Stress den ich egal wie nicht abgebaut bekomme es wirdimmer schlimmer. kann mein FA mich erstmal befreien?, denn ich würde zwar gern arbeiten gehen, aber seelisch bin ich nicht in der Lage, habe sogar richtige Angstattacken mit Herzflattern. Bitte helfen Sie mir ich weiß nicht mehr weiter!!!

Mitglied inaktiv - 16.07.2007, 09:06



Antwort auf: Kündigung

Hallo, wenden Sie sich sofort an einen Anwalt (Frist ab Kuendigung 3 Wo.). Selbst das gewerbeaufsichtsamt wird hier moeglicherweise nicht ausreichen. Kopf hoch und fuer das Baby kaempfen!! Liebe Gruesse, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 17.07.2007



Antwort auf: Kündigung

Sofern die Kündigung nicht vom Gewerbeaufsichtsamt genehmigt ist, kann Dir die AGin auch in der SS nicht kündigen. Weise sofort die Kündigung pe Einschreiben schriftlich zurück und verweise auf Deine SS. Wende Dich an das Gewerbeaufsichtsamt, die werden Dir weiterhelfen. Sicher wird auch deine FÄ alles medizinisch notwendige für Dich veranlassen. Alles Gute! Désirée

Mitglied inaktiv - 16.07.2007, 10:09



Ähnliche Fragen ähnliche Fragen

Kann ich durch Kündigung meine Elternzeit frühzeitig beenden?

Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet eigentlich am 16.09.2024. Nun habe ich erfahren, dass ich nach der Elternzeit in einem anderen Arbeitsbereich arbeiten müsste (anstatt als Erzieherin in der Krippe, im Elementarbereich). Da ich dies nicht möchte, würde ich kündigen und den Arbeitgeber wechseln. Ich könnte zum 01.08.2024 bei einem ...


Resturlaub bei Kündigung in der EZ

Guten Tag Frau Bader, Zu meiner Situation : ich bin im Juli schwanger geworden & direkt ins Beschäftigungsverbot gegangen. Derzeit bekomme ich Mutterschutzgeld. Mein ET wäre der 31.03.. soweit ich das richtig überblicken kann, habe ich für 2023 ein Resturlaub von 7 Tagen. Und angenommen mein Mutterschutz würde bis Ende Mai gehen wenn der kleine...


Fristlose Kündigung Kiga Vertrag durch Eltern

Sehr geehrte Frau Bader Nach einer erneuten Verletzung der Aufsichtspflicht im Kindergarten, die zu einer Kopfverletzung geführt hat, haben wir uns (auch nach Rücksprache mit der Gemeinde) entschieden, den Vertrag fristlos zu kündigen.  An sich hat nicht der Vorfall direkt, sondern die Aussprache mit der Gruppenleitung zu unserer Entscheidung g...


Betrieb während Elternzeit eingestellt, keine Kündigung erhalten

Hallo Frau Bader, Mein Arbeitgeber hat den Betrieb während meiner Elternzeit eingestellt. Ich habe keine Kündigung erhalten und alle Mitarbeiter sind schon freigestellt worden, heißt ich habe auch keinen Ansprechpartner mehr.  Anfang August endet meine Elternzeit. Mal davon abgesehen, dass es sehr dreist ist, dass mich niemand informiert hat –...


Kündigung zum Ende der Elternzeit

Sehr geehrte Frau Bader, wenn ich mein Arbeitsverhältnis zum Ende meiner Elternzeit kündigen möchte, beträgt die Kündigungsfrist ja grundsätzlich 3 Monate. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und wenn ich regulär (also nicht zum Ende der Elternzeit) kündigen würde, wäre meine Kündigungsfrist deutlich länger, da ich schon über 10 Jahre in dieser ...


Arbeitnehmerseitige Kündigung zum Ende der Elternzeit

Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet in den nächsten Wochen und ich möchte gerne den Job wechseln. Nun bin ich über § 19 BEEG gestoßen und frage mich, wie das "Ende der Elternzeit" definiert ist. Mein Arbeitsvertrag legt eine Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende fest. Meine Elternzeit endet am 5.6. Wenn ich zum Ende de...


Kündigung durch Arbeitgeber

Liebe Frau Bader, ist eine Unterschrift auf einer Kündigung unter den Worten "Kündigung erhalten" gleichzusetzen mit einer Annahme der Kündigung (im Sinn von Akzeptanz)? Oder bestätige ich damit lediglich, dass mir die Kündigung übergeben wurde und ich kann nun trotzdem dagegen vorgehen? Ich habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, auf der Kün...


Kündigung nach Elternzeit_Abwesenheit

Hallo, Ich befinde mich noch in Elternzeit und müsste in einer Woche wieder arbeiten, da die Elternzeit bis dahin endet. Ich habe in der Zeit einen neuen Job gefunden, der im Juli startet.  Mir stehen noch 40 Urlaubstage zu. Muss ich nach der Elternzeit beim Arbeitgeber erscheinen, oder kann ich gleich die Kündigung rausschicken und somit g...


Kündigung der Elternzeit bei Beschäftigungsverbot

Guten Tag,  ist es möglich, die Elternzeit zu kündigen, wenn man ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft hat? Ich weiß, dass dies zum Beginn des regulären Mutterschutzes sechs Wochen vorm ET möglich ist und der Arbeitgeber dies auch nicht ablehnen kann. Wie ist es aber, wenn man vorzeitig ein Beschäftigungsverbot erhält? Viel...


Kündigung vor Mutterschutz

Hallo Frau Bader, ich bin schwanger und werde ca. 1,5 Monate bevor mein Mutterschutz (20.9.) beginnt von Berlin nach Bayern umziehen. Aufgrund des Umzuges werde ich von meiner Arbeitgeberin, bei der ich seit 5 Jahren arbeite gekündigt. Ich arbeite momentan Teilzeit als Werkstudentin. Was kann ich tun um Mutterschutzgeld und Elterngeld zu bekomm...