Hallo Frau Bader, ich habe am 22.04.08 mein drittes Kind bekommen und wollte ein Jahr Zuhause bleiben und danach TZ in EZ machen, mein AG sagte mir TZ in EZ zu, aber nur direkt nach dem Muschu, nach einem Jahr hätten sie keine Verwendung mehr für mich. Um keinen Streit mit dem AG zu haben, ging ich nach 9 Wochen wieder los…und seitdem sitze ich dort, und habe nix mehr zu tun. Mein AG bot mir seit Januar immer wieder einen Aufhebungsvertrag an, den ich ausschlug- Fakten: Ich arbeite dort seit Juni 2000, also knapp 9 Jahre. Habe drei Kinder und hatte die letzten 3 Jahre die führende Position des Projektmangers und Einkäufers. Seit dem versucht mich meine Firma aber weichzukochen, indem sie mir keine Arbeit mehr geben. Ich war vorher für den Neubau zuständig, der ist aber ins Ausland gewandert, daher wäre ich überflüssig als Projektmanagerin, aber ich sollte auch den Ersatzteilbereich übernehmen, dort wurde aber noch während der Muschu zeit schon eine NEUE eingestellt, da sie dachten, dass ich nach 8 Wochen nicht wiederkomme. In meinem Arbeitsvertrag steht Allroundkraft/Alleinsekretärin. Also können sie mich auch als Teamassistentin einsetzen, oder? Ich arbeite aber seitdem TZ in EZ mit 28 Wochen. Der neue Chef seit 01.01. 09 sprach mich auch drauf an, da die Firma fast platt ist, ob ich nicht gehen will. Ich sagte ihm vor 3 Wochen, dass er entweder die Neuen rausschmeisst, da ich schon so lange da bin, oder er mir so eine hohe Abfindung zahlen soll, dass ich freiwillig gehe. Ich sitze hier und lese Bücher, die natürlich firmenspezifisch sind, also über MS Projekt, Computer etc. 1.Was soll ich tun? 2. Bin ich unkündbar während der TZ in EZ? 3. Wie hoch könnte ich die Abfindung ansetzen? Ich rechne mit 9 Jahren, plus die verlorenen Jahre, die mir dadurch von der EZ abhanden gehen. 4.Was wären die Vorteile für den AG, wenn ich gehe? Ich meine das ewige Rumsitzen ist reine Mobbingssache. Ich schreibe seit Januar 2008 Mobbingtagebuch und sammel auch Beweise. Er will sich jetzt mit mir am Montag zusammen setzen. Was kann ich fordern? Wann sollte ich die Firma auf Schmerzensgeld verklagen? Ich habe jetzt seit 3 Wochen Tinnitus und war auch schon mal letztes Jahr krank wegen Burnout. Danke
Mitglied inaktiv - 03.02.2009, 12:40
