Hallo !!! Am 16.05.2001 habe ich plötzlich von meinem Arbeitgeber die Kündigung erhalten. Meine Tochter ist gerade 16 Wochen alt. Der Grund ist, das die Firma keine Aufträge für den Bereich mehr bekommen. Ich habe schon mitgekriegt, das mehrere Kollegen gekündigt wurden, aber ein großer Teil wurde in eine andere Abteilung versetzt. Ich möchte wissen ob dies rechtens ist, oder ob ich dagegen angehen kann ? Vielen Dank
Mitglied inaktiv - 18.05.2001, 16:44
Liebe Monali, gekündigt im EU? Unzulässig! Gehen Sie schnellstmöglich zur Aufsichtsbehörde und, wenn das nicht hilft, zu einem Kollegen von mir. Achtung: die Frist für eine Klage beträgt von ZUgang der Kü an 3 Wo. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 19.05.2001
Ich habe nur eine kurtze frage ich hoffe sie wird trotzdem beantwortet. Kann man in den drei jahren Erziehungsurlaub gekündigt werden????
Hallo Frau Bader, Wir wurden wegen Eigenbedarf gekündigt und müssen bis September raus ( Wohnen schon lange hier). Was ich mich gerade frage ist, was passiert wenn wir eine Wohnung finden, welche deutlich weiter von der Kita weg ist - und wir Wohnungsnah keinen anderen Kitaplatz (2 Kinder 1 und 5) bekommen. Müssen wir dann den zusätzlichen Weg/ ...
Hallo also ich habe einen Arbeitsvertrag in dem steht. 1. Dieser AV wird zunächst zur Probe abgeschlossen für die Zeit vom 01.08.21 vis 31.01.22 und endet mit Ablauf der Probezeit, ohne dass es einer Kündigung bedarf. 3. Wird das Arbeitsverhältnis über die befristete Probezeit hinaus fortgesetzt, geht es in ein unbefristetes Beschäftigungsver...
Hallo Frau Bader, hätte nochmal eine Frage und zwar falls mein Arbeitgeber mich während der Elternzeit kündigen sollte wegen Geschäftsaufgabe, haben Sie mir ja gesagt das ich weiterhin beitragsfrei krankenversichert bin da ich ja elterngeld erhalte. Muss ich da dann irgendwas machen mich arbeitssuchend melden oder dergleichen da ich ja dann Hausfr...
Hallo zusammen, ich habe eine Frage, ich würde meinen Arbeitgeber nach über 8 Jahren gekündigten (habe dann 3 Monate Kündigungsfrist) und meinen neuen Arbeitgeber danach unterschrieben (mit dem Wissen, dass ich in der 3ten SSW bin). Wenn ich meinen neuen Arbeitgeber antrete, bin ich bereits in der 21 SSW. Soll ich erst da meinen neuen Arbeitgeber B...
Guten Tag Frau Bader, folgende Frage, ich habe bei meinem Arbeitgeber nach über 10 Jahre Zugehörigkeit auf Ende April gekündigt um im Mai eine neue Herausforderung anzunehmen. Nun wurde ich genau in der Zeit in der ich meinen Resturlaub genommen habe und noch bevor ich die Unterschrift unter meinen neuen Arbeitsvertrag setzen konnte schwanger. Da ...
Guten Tag Frau Bader, ich hätte am 1.5.23 nach Elternzeit wieder meine Vollzeitstelle antreten sollen. Jetzt bin ich aufgrund diverser Umstände krank geworden sodass ich wirklich quasi gezwungen war am 1.5. ins KH zu fahren und seitdem krank geschrieben bin, nicht im KH sondern zuhause. Kann ich gekündigt werden, weil ich nach EZ nicht einen...
Guten Morgen Mein Mann wurde vor dem Kündigungschutz der Elternzeit gekündigt. Jetzt hat er per Gerichtsurteil Lohn bis zum Ende der Kündigungsfrist bekommen. Die fällt in den 1 Monat des Elterngeldes. Frage 1 Muss er das nun Anrechnen lassen oder gilt hier etwas anderes? Dann hat er jetzt im Anschlus an die Partnermonate des ersten Kin...
Guten Tag Mein Mann wurde vor dem Kündigungschutz der Elternzeit gekündigt. Jetzt hat er per Gerichtsurteil Lohn bis zum Ende der Kündigungsfrist bekommen. Die fällt in den 1 Monat des Elterngeldes. Er hat die im ersten Lebensjahr möglichen Vätermonate beantragt. Frage 1 Muss er das nun Anrechnen lassen oder gilt hier etwas anderes? Dann ...
Hallo, Ich habe mich am 30.8 bei meinem Arbeitgeber krank gemeldet, weil die psychische Belastung in meinem Job zu gross wurde und meine Chefin auf meine Schwangerschaft negativ reagierte. Gestern am 1.9 kam dann am späten Nachmittag der Anruf der Chefin in der sie mir mitteilte, das sie mit dem Unternehmen gesprochen hat und das die Kündigun...
