Hallo Fr. Bader, ich arbeite als Altenpflegehelferin im Altenheim. Kann der Arbeitgeber verlangen, dass man an einer Schulung teilnimmt, obwohl man an diesem Tag laut Dienstplan frei hat? Die Schulung soll 1-1,5 Stunden dauern und wird als Überstunden aufgeschrieben. Dazu ist es eine Schulung, die ursprünglich nicht als Pflicht galt, da diese Fortbildung nebensächlich ist, nicht zwingend mich im Beruf weiter bringt. Auf einmal soll diese Pflicht sein, da es der Heimleitung viel Geld kostet. Mein Arbeitsweg dauert knapp eine halbe Stunde, also wäre ich fast so lange unterwegs, wie diese Schulung überhaupt dauert. Vielen Dank.
von gusti05 am 27.05.2019, 09:50