Hallo, Es geht nochmal um TZ in EZ, und zwar 20 Std. AG bietet andere Stelle zu geringerem Gehalt an - grundsätzlich wäre ein Gehaltsrückschritt ok, jedoch nicht so groß wie der vorgeschlagene. Frage: Muß ich die vorgeschlagene Stelle nehmen oder kann ich sie ablehnen und muß AG dann eine andere vorschlagen? Die ursprüngliche wird vom AG nicht angeboten, da es eine Abteilungsleitung ist. Da heute !!! der erste Arbeitstag war- könnte ich noch jetzt notfalls anwaltlich tätig werden, um ein höheres Gehalt zu bekommen? Welche Chancen gibt es, gerichtlich durchzusetzen, eine Abteilungsleitung mit 20 Std im Jobscharing zu machen? Wo finde ich Urteile dazu? Vielen Dank! Big V
Mitglied inaktiv - 01.09.2004, 21:42