Alter Vertrag 25std wöchentlich. Elternzeit beantragt bis 01.01.2014. Moechte ab okt auf minijobbasis, 450euro arbeiten.
Im neuen veraenderten vertrag steht drin nur auf 504€ möglich und als betreff: vorzeitige elternzeitbeendigung. Darf er das? Im vertrag steht auch nix ueber meine alten vertragsbedingungen die ich wieder nach der kita Eingewöhnung aufnehmen moechte.hab das gefuehl mein chef will mich nach einem halben jahr kuendigen. Komme ich aus meinem jetzig unterschriebenen vertrag wieder raus?
von
vonnimausi
am 21.08.2013, 07:45
Antwort auf:
darf mein chef meine Elternzeit kuerzen wenn ich vorzeitig meine arbeit aufnehm
Hallo,
Ihr Arbeitgeber versucht, Ihnen einen neuen Vertrag unterzuschieben, wonach die alten Bedingungen später nicht mehr gelten. Da wäre ich sehr vorsichtig.
Liebe Grüße,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 23.08.2013
Antwort auf:
darf mein chef meine Elternzeit kuerzen wenn ich vorzeitig meine arbeit aufnehm
das man einen "Zusatzvertragmacht für die Zeit der Elternzeit.
Wenn Du den schon unterschrieben hast, weiß ich nicht, ob er nicht auch rechtskräftig ist.
LG
Peeka
von
peekaboo
am 21.08.2013, 09:05
Antwort auf:
darf mein chef meine Elternzeit kuerzen wenn ich vorzeitig meine arbeit aufnehm
Das darf er vorschlagen und du darfst dich weigern, das zu unterschreiben.
Ich verstehe das so, dass du dich damit dauerhaft zur klitzekleinen Teilzeitkraft reduziert hättest, wenn du das unterschreibst.
von
Pamo
am 21.08.2013, 10:43
Antwort auf:
darf mein chef meine Elternzeit kuerzen wenn ich vorzeitig meine arbeit aufnehm
Mal ehrlich, wieso gehst du auf 450 €-Basis?
Du darfst doch innerhalb der Elternzeit eh bis zu 30 Std arbeiten. Wenn Deine Regel-Arbeitszeit nur 25 Std beträgt, liegst du damit doch eh unter der gesetzlichen Stundenlimit. udn wenn dir 25 Std zuviel sind, dann reduzier doch die Stundenanzahl. Einkommen wird dann entsprechend umgerechnet, also auf die verringerte Stundenanzahl. Wieso sollte man dann einen "neuen" 450 €-Job annehmen?
Ich habe die gleichen Bedingungen ect welche ich vorher mit meinen 40 Std - Job hatte. Nur das ich jetzt innerhalb der Elternzeit halt "nur" 25-30 Std die Woche mache. Keinen neuen Vertrag oder ähnliches.
Und wenn du das unterschreibst, also das du die Elternzeit vorzeitig beendeste, dann kann er dich natürlich kündigen. Falls du einen neuen Vetrag machst, sollte der eh zeitlich begrenzt sein - und zwar auf die Elternzeit. Was anderes täte ich mir reiflich überlegen bevor ich das unterschreibe.
Mitglied inaktiv - 21.08.2013, 16:10
