Hallo, bin mit meinem zweiten Kind im EU.Arbeite aber in meiner alten Firma auf 325,- Euro Basis. Aufgrund der schlechten Auftragslage würde mir mein Chef eine Kündigung schreiben. Wird nun bemessen nach Gehalt vor Mutterschutz oder nach den 325,- Euro????????? Kann natürlich nur halbe Tage arbeiten. Vielen,lieben Dank Bianca
Mitglied inaktiv - 29.09.2004, 18:25