Liebe Frau Bader, bei mir ist momentan folgende Situation: Ich arbeite als Bäckereifachverkäuferin. Im Januar erhielt ich von meinem Arbeitgeber die Kündigung. Unsere Firma wurde aber aufgekauft und uns wurde bereits zu gesagt, dass wir von dem neuen Firmeninhaber übernommen werden. Wir warten nur noch auf die Verträge. Unser alter Vertrag läuft bis zum 31.05.2010 und ab dem 01.06.2010 beginnt der neue. Am 29. März 2010 erfuhr ich dass ich schwanger bin. Wie verhalte ich mich jetzt meinem neuen Arbeitgeber gegenüber? Sage ich Ihm vor Antritt des neuen Vertrages dass ich schwanger bin oder warte ich bis ich den Vertrag unterschrieben habe. Und wie sieht es dann mit dem Kündigungsschutz in der Probezeit bei mir aus? Ich hoffe Sie können mir weiter helfen da ich momentan nicht weiß wie ich mich verhalten soll.
Mitglied inaktiv - 23.04.2010, 17:14
