Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
sehr geehrte frau Bader, ich bin in der 14. woche schwanger,am 15.07.2014 beginnt mein mutterschutz. mein AG ist insolvent und es droht eine teilweise schließung der firma. können die mir jetzt kündigen obwohl die firma nur teilweise geschlossen wird. und wenn ja was soll ich dann tun? muß dann ja zum Arbeitsamt mich arbeitslos melden. bekomme ich dann überhaupt elterngeld wenn ich arbeitslosengeld vorher bekomme. mit helfen sie mir.
von sanne1202 am 16.02.2014, 20:53
Hallo, mit Zustimmung der Aufsichtsbehörde darf der Inso-VW Ihnen kündigen. Dann können Sie bis zum Beginn des Mutterschutzes ArbGeld I u bis zum Ende des Mutterschutzes Leistungen bekommen. Sie müssen sich am besten jetzt schon dort melden. Beim EG zählen die Monate mit Bezug von ArbGeld I als 0, Sie bekommen dann halt weniger EG Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 17.02.2014
Hallo Frau Bader, Ich befinde mich in Elterzeit bis zum 19.9.2018. Anschließend möchte ich auf keinen Fall wieder zurück zu meinem Arbeitgeber, da dieser leider nicht sehr freundlich mit mir umgegangen ist. Ich könnte nun eine neue Stelle ab 1.6. 2018 anfangen und würde meinem aktuellen AG kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht eine Kündigung...
Guten Tag Frau Bader, ich habe die letzten Monate bei meinem eigentlichen Arbeitgeber (Kleinbetrieb) während der Elternzeit einen Minijob auf 450-Euro-Basis ausgeübt. Ein separater Vertrag wurde nicht abgeschlossen. Für den Minijob habe ich jetzt die Kündigung erhalten, da meinem Chef angabegem. die finanzielle Belastung zu hoch ist. Kann die...
Sehr geehrte Frau Bader, Im September 19 werde ich mein 2. Kind zur Welt bringen. Ich arbeite in einem kleinen Betrieb mit nur 4 Angestellten. Gern würde ich erstmal 3 Jahre Elternzeit beantragen, mir das Elterngeld auf 2 Jahre aufteilen lassen und dann ggf. im 3. Jahr Teilzeit in Elternzeit arbeiten. Da mein Arbeitgeber schon mitgeteilt hat da...
Hallo , Meine Frau befindet sich derzeit in Elternzeit seit dem 8.2.2019 bis zum 7.2.2020. Nun ist der Arbeitgeber insolvent. Dadurch haben wir jetzt Post von der Bezirksregierung Köln bekommen die das ganze jetzt prüfen . Sollte es der Fall sein , dass nun wie erwartet die Kündigung kommt , wie verhält sich das dann mit dem weiteren Verlauf de...
Vielleicht können Sie mir weiterhelfen. Mein Arbeitgeber hat mir bis jetzt eine Zusatzversicherung für Krankenhausbehandlung bezahlt. Hab sie nie in Anspruch genommen, aber für die Entbindung wollte ich natürlich ein Einzelzimmer in Anspruch nehmen. Ab dem 15.07 bin ich im Mutterschutz. Jetzt kriege ich einen Brief, dass aufgrund des Mutterschutz d...
Mein Mann hat von seinem Arbeitgeber einen monatlichen Kita Zuschuss für unsere Zwillinge erhalten. Nun hat er die Kündigung bekommen und sein Chef hat ihm zusätzlich gedroht, dass er die Kita Gebühren zurück zahlen muss. Ist sowas rechtens? Viele Grüße
Meine Freundin befürchtet, dass sie nach der Rückkehr aus der Elternzeit gekündigt wird. Es handelt sich um einen kleinen Kindergarten mit weniger als 10 Erzieherinnen. Sie hat einen unbefristeten Vertrag. 2 andere Kolleginnen haben befristete (Mutterschutz-/Elternzeitvertretung) Verträge. Kann sie nach der Rückkehr mit der vertraglichen Kündigungs...
Guten Tag Frau Bader, Kurz zu den Eckdaten meines Falls: Unsere Tochter wurde am 28.03.22 geboren. Derzeit befinde ich mich also im Mutterschutz und habe anschließend bereits Elternzeit beantragt die ich per Einwurf Einschreiben an meinen Arbeitgeber geschickt habe. Eine direkte Rückmeldung zum Antrag auf Elternzeit vom Arbeitgeber habe ich no...
Hallo Frau Bader, Ich habe die Kündigung nun vom Arbeitgeber erhalten. Muss ich diese jetzt einfach akzeptieren da Sie ja meinten die Aufsichtsbehörde würde der Kündigung wegen Geschäftsaufgabe sicher zustimmen? Muss ich mich trotzdem beim Arbeitsamt melden? Desweiteren hatte ich meinen Arbeitgeber gefragt was mit meinen restlichen Urlaubsta...
Liebe Frau Bader, ist eine Unterschrift auf einer Kündigung unter den Worten "Kündigung erhalten" gleichzusetzen mit einer Annahme der Kündigung (im Sinn von Akzeptanz)? Oder bestätige ich damit lediglich, dass mir die Kündigung übergeben wurde und ich kann nun trotzdem dagegen vorgehen? Ich habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, auf der Kün...
