Hallo Frau Bader und alle anderen, wenn ein Chef aus betriebsbedingten Gründen(weil keine Einigung auf TZ) fristgerecht kündigt und eine Abfindung locker macht, wird dann diese Abfindung beim Arbeitsamt angerechnet und in welcher Form bzw. Höhe passiert sowas. Eine Kündigungschutzklage käme nicht in Frage, da die Versorgung des Kindes sowieso nicht gesichert ist und es dann nicht ungelegen käme. HOffe die Frage ist allgemein genug gestellt :-) ?! Danke für eine Antwort! V.Grüße Silke
Mitglied inaktiv - 12.07.2005, 22:04