Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage an Sie betreffs Überstunden. Wieviel darf mein Arbeitgeber von mir erwarten, daß ich arbeite. Laut Arbeitsvertrag habe ich 38.5 Stunden wöchentlich zu arbeiten. Hintergrund ist der, daß ich jetzt eine Woche krankgeschrieben. Ich hatte vorletzte Woche 46 Stunden gearbeitet(von Montag bis Samstag). Den Sonntag habe ich nur geschlafen, Montag habe ich mir nur so zur Arbeit geschleppt und Dienstag war ich dann beim Arzt (Kopfschmerzen, Schlaflosigkeit, ich stand förmlichst unter Strom). Ich will jetzt mit meinem Arbeitgeber reden, müßte aber dazu wissen, was zulässig ist. Zudem ist es mir an meinem Arbeitsplatz teilweise nicht möglich, zwischendurch eine kleine Pause einzulegen, da ich die Kunden ausschließlich am Telefon betreue und das Telefon teilweise nur so "rappelt". Danke für Ihre Hilfe. Katrin
Liebe Katrin, obwohl wir hier bei R U B sind, gehe ich mal davon aus, dass Sie nicht schwanger sind. Ich habe Ihnen den entscheidenden Ausschnitt des Arbeitszeitgesetzes bei www.redmark.de kopiert. " § 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden." Gruß, NB
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Wenn ich mir Überstunden auszahlen lasse, wird dies auf mein EGPlus angerechnet und abgezogen?
Liebe Frau Bader, Zur Situation: Wir erwarten Anfang September unser erstes KInd. Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft Ende Januar 2024 aus, eine Verlängerung plant der Arbeitgeber leider nicht. Ich habe zusammengerechnet noch genau einen Monat Überstunden und Urlaub. Mein Freund und ich planen die Elternzeit bzw. das Elterngeld aufzuteilen. ...
Guten Abend Frau Bader,
Hallo, kurz nach dem ich schwanger wurde, bekam ich das Arbeitsverbot. Bei der Aufregung habe ich es nicht realisiert und weiter zur Arbeit gekommen. In den nächsten 4,5 Monaten habe ich Urlaub genommen und war mal krankgeschrieben. Danach habe ich wieder mal die Ärztin besucht. Dann hat es sich herausgestellt, das ich die ganze Zeit Arbeitsverb ...
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Hallo Frau Bader, ich bin schwanger in der 19 ssw und seid ca Mitte Februar im BV welches von meinem AG ausgesprochen wurde. ich habe am Anfang des BV in unserer PA gefragt wie es mit der Auszahlung der Überstunden laufen wird und mir wurde gesagt es sei kein Problem egal wann! (In der normalen Anstellung können wir jeden Monat individuell ...
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