Hallo  Ich bin seit Juni 2025 bei meinem Arbeitgeber angestellt, im Juli habe ich dann erfahren das ich schwanger bin, der Frauenarzt hat mich aufgrund meines Berufes ins Berufsverbot gesteckt (Pflegefachkraft). Ich habe jetzt erfahren das mein Arbeitgeber den Lohn für die Fachkräfte erhöht hat, von 25€ die Stunde auf 29€die Stunde. Als ich bei meinem Arbeitgeber anrief und das ansprach meinten die das es mir nicht zustünde weil sich der mutterschutzlohn auf die letzten drei Monate bezieht, ist dies korrekt oder habe ich da ein Anspruch drauf ?