Bondgirl1976
Guten Tag Frau Bader, ich habe im September nach meiner Elternzeit wieder angefangen zu arbeiten. Nun war mein Kind schon einmal krank und meine Chefin meinte, der Arbeitgeber gewährt 10 Krankheitstage. Werden diese jetzt auf das Kalenderjahr gerechnet oder auf "mein Arbeitsjahr" praktisch von September zu September? Kann meine Chefin mir einen Anteil für die Monate September bis Dezember berechnen? Mit freundlichen Grüßen Bondgirl
Hallo, eigentlich gewährt die KK die Kinderkrankentage, der Ag stellt nur frei. Gilt für das Kalenderjahr Liebe Grüße NB
mellomania
kalenderjahr. daher hast du anteilig krankentage. jeder hat 10 tage pro kind pro jahr. der arbeitgeber zahlt an diesen tagen, so ist es bei uns, nix. die krankmeldung geht an die krankenkasse und von denen bekomm ich dann das geld.
Celibe88
Ich hab den Fall aktuell selbst und mein Arbeitgeber hat sich erkundigt und mir gesagt, dass mir die vollen 10 Tage zustehen
Tini_79
Ich denke, da wird etwas durcheinander geworfen. Wieviele Tage du Lohnfortzahlung von deinem AG bekommst, kann dir hier niemand sagen - das ist vertrags/ tarifabhängig. Ich bekomme zB bei jeder Erkrankung meines Kindes immer 2 Tage Lohnfortzahlung. Die genannten 10 Tage sind in der Regel die Tage, die die Krankenkasse deinen Ausfall erstattet, wenn du KEINE Lohnfortzahlung vom AG erhalten hast (abzgl Sozialabgaben - es ist leider immer etwas weniger, was die Kasse dann im Endeffekt wirklich auszahlt). Es könnte sein, dass dein AG 10 Tage anbietet (zB aufgrund des Tarifvertrages). Aber da geht es nur um die Bezahlung. Du hast zur Pflege näher Angehöriger auf jeden Fall Anspruch auf unbezahlte Freistellung, wenn deine Tage hier wie dort aufgebraucht sein sollten. Dann bekommst du halt nur kein Geld für diese Tage.
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