Sehr geehrte Frau Bader. Ich habe nachgeschaut und meine Weihnachtsgeld ist laut Arbeitsvertrag 85% des Brutto Gehalt.Das war auch immer so, aber jetzt in meine Schwangerschaft ich war im Beschäftigungsverbot (Firma hat mich geschickt) mit 2300 Euro Brutto Lohn, jetzt bin ich im Mutterschutz und Weihnachtsgeld habe ich 600 Euro bekommen... Statt die 85% von 2300 Euro .Wenn ich nachgefragt habe warum so wenig, die Antwort war :Wir haben bei Sie die Tage im Beschäftigungsverbot und Mutterschutz (wie bei allen Schwangeren) gekürzt...Wieso?Gibt's so was? Ist das so korrekt?Ich habe gedacht das ich darf keine Finanzielle Nachteile haben besonders im Mutterschutz
von Agota-Noemi am 16.12.2022, 21:32