Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, ich weiß nicht, ob Sie sich in der obigen Thematik auch auskennen, hoffe es aber ;-) Heute morgen hat der KiGa nur die Kinder von Eltern angenommen, die beide berufstätig sind. Diese auch nur mit der Bitte um möglichst frühe Abholung. Ich sehe durchaus das Problem der Einrichtung, die ja verantwortlich für die Kinder ist und ihrer Aufsichtspflicht bei 40 Kinder auf eine Erzieherin schlecht nachkommen kann. Trotzdem beschäftigt mich natürlich die Frage, ob ich einen Anspruch auf Betreuung habe (evtl. in einer anderen Einrichtung). Kann man das Geld für die Tage, an denen die Kinder abgewiesen wurden, von der Stadt zurück verlagen? Das löst natürlich leider nicht mein Problem, aber ich wüsste es trotzdem gerne. Vielen Dank für Ihre Antwort, Almut Hochstädter
Hallo, lesen Sie mal im Vertrag oder der SAtzung-dazu gibt es bestimmt eine Regelung. Ansonsten würde ich davon ausgehen, dass keine Bezahlung anfällt. Gruß, NB
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Hallo! Bei einem "normalen" Arbeitsverhältnis ist es ja so, dass der Arbeitnehmer insgesamt 10 Tage frei bekommt, wenn das Kind krank ist. Wie ist dies denn bei einem Minijob? Danke und Grüße Conny
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Hallo Fr. Bader! Ich habe leider Ihren Artikel nicht mehr gefunden vom Newsletter, daher noch mal meine Frage: Verstehe ich das richtig, das: - wenn mein Mann und meine Kinder privat versichert sind, - ich jedoch normal bei der gesetzlichen Krankenkasse und ich auch wieder arbeite weder ICH noch mein Mann ein Recht auf Kinder-Krank-Frei-T ...
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Hallo FRau Bader, im genannten Beitrag ging es nicht um die Bezahlung, sondern darum, ob Urlaubstage erstattet werden, wenn Kranke Familienmitglieder betreut werden. Und das ist mMn. nicht der Fall. https://www.finanztip.de/arbeitsvertrag/erkrankung-im-urlaub/ Erkrankung des Kindes - Sie können Ihren Urlaubsanspruch auch nicht retten, fal ...