sanyt
Hallo. Ich promoviere gerade und mein Vertrag läuft zum 31.5.18 aus und wird wohl nicht verlängert, da ich meine Dissertation in dieser Zeit wohl auch abgeben werde. Ich bekomme im Juli mein 2. Kind und der Mutterschutz würde dann Anfang Juni beginnen. Dann melde ich mich ja arbeitssuchend, oder? So dass ich ALG 1 bzw Mutterschaftsgeld bekomme. Aber wie ist das mit dem Mutterschutz/der Elternzeit? Wird der Bezugszeitraum für das ALG um diese Zeit verlängert? An wen wende ich mich am besten? Familienkasse? Arbeitsamt? Ich möchte 1 Jahr Elternzeit nehmen und dann anfangen mich zu bewerben. Schon mal vielen Dank für Ihre Antwort. Vg
Hallo, ich geh mal davon aus, dass Sie versicherungspflichtig beschäftigt sind und der Vertrag auch mindestens zwölf Monate bestanden hat. Dies ist wichtig, damit Sie die Voraussetzungen für das Arbeitslosengeld 1 erfüllen. Weiter müssen Sie nachweisen, dass Ihr erstes Kind nicht Ihrer Betreuung bedarf und Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. man muss jetzt die verschiedenen Abschnitte voneinander trennen. Der erste Abschnitt ist der bis zu Beginn des Mutterschutzes. Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, erhalten Sie dann Arbeitslosengeld eins. In der Zeit des Mutterschutzes bekommen Sie von der Krankenkasse Leistungen in Höhe von Krankengeld. Danach bekommen Sie, wie gesagt, nur dann Arbeitslosengeld 1, wenn Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Sie können sich also bis zu drei Jahre freistellen lassen und die noch übrige Zeit vom Arbeitslosengeld1 dann hinten dran nehmen. Liebe Grüße NB
peekaboo
wenn Du eine Kinderbetreuung hast (ggf. mußt Du dies nachweisen) LG Peeka
roza_soza
Hatte ich so ähnlich auch. Rechtzeitig arbeitssuchend melden (3 Monate vorher) und ALG 1 beantragen (nehme mal an, du hast ausreichend lange dafür gearbeitet), aber wenn du gleich hinzufügst, wann du dann ganz schnell in den Mutterschutz gehst, wird dich das Arbeitsamt eh ziemlich iin Ruhe lassen. Dann in den Mutterschutz gehen, Krankenkasse zahlt Mutterschaftsgeld in Höhe des ALG 1. Dann Elterngeld beantragen. Und wenn das zu Ende ist und du dem Arbeitsmarkt dann auch zur Verfügung stehst, kannst du dich wieder arbeitssuchend melden. ALG wird dann neu berechnet und wenn du genau ein Jahr Elterngeld bekommst, erwirbst du dadurch Anspruch auf 6 Monate ALG 1 plus das, was du vorher an Anspruch hattest, aber maximal ein Jahr.
roza_soza
Ach so, das mit der Krankenkasse gilt bei gesetzlich Versicherten, keine Ahnung ob auch bei privat, falls du das sein solltest...
Ähnliche Fragen
Hallo, wir sind am 13.07.2013 Eltern einer Tochter geworden. Da es ein Frühchen ist, verlängert sich ja der Mutterschutz. So das dieser bis 19.11.13 geht. Die Elternzeit wird ja für diesen Zeitraum mitgerechnet. Wir wollen 14 Monate in Elternzeit. Meine Frau geht dem nach bis Mitte März in Elternzeit und ich anschließend. Jetzt ist es so da mein ...
Hallo Frau Bader, Ich befinde mich gerade in der Elternzeit mit unserem zweiten Kind (nun 10m alt). Heute habe ich bemerkt, dass mir beim Beantragen des EGs und der Elternzeit ein Fehler unterlaufen ist. Ich habe angegeben, dass mein AV unbefristet sei (so wie bei der ersten ss, damals anderer AG), nun ist dem aber gar nicht so und mein Vertrag ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Hallo, Ich habe folgende Situation und wäre über Hilfe dankbar. Ich habe zwei Kinder. K1 geb. 28.12.18 und K2 geb. 27.12.24. Bei K1 hatte ich 2 Jahre Elternzeit. Bei K2 habe ich ebenfalls 2 Jahre Elternzeit beantragt, diese läuft gerade. Kann ich das 3te Jahr von K1 noch iwie nehmen? Weil eigentlich ist ja die Meldung von K2 für zwei ...
Hallo Frau Bader, Leider haben sie letztens nur geschrieben, dass sie den Aufhebungsvertrag nicht annehmen würden. Das war aber gar nicht meine Frage, sondern wie die Rechtslage mit der Elternzeitverlängerung ist. Hier nochmal der Sachverhalt: Ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr El ...
Hallo Frau Bader, leider haben Sie meine Frage beim letzten Mal nicht beantwortet, daher Stelle ich diese nochmals. Es geht mir hier um den Sachverhalt der Elternzeit beim AG. Darf er ablehnen? Hier nochmal die Konstellation: ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
